MERCADO DE TRABAJO

TEORIA ECONÓMICA
 Desde el primer tratado de economía escrito por Adam Smith

“La Riqueza de las

Naciones” en 1776, el mercado del trabajo se considera igual que el mercado de los
tomates: a mayor demanda, mayor precio. Smith esboza el problema del empleo en el
contexto de su teoría del salario, lo que puede sintetizarse en las siguientes afirmaciones:

 
 1. Los salarios varían en proporcióninversa a lo agradable del trabajo. (Es decir, mientras

más desagradable un trabajo, mejor salario, y viceversa).

 
 2. Los salarios varían en proporción directa al costo de su aprendizaje. (Mientras más

costoso en tiempo y estudio, tiene mejor salario, por ejemplo: un médico).

 
 3. Los salarios varían en proporción inversa a la continuidad del empleo (ningún otro

trabajo es más fácil deaprender que el del albañil). Su compensación la eventualidad del
empleo.


David Ricardo, Si Adam Smith escribe en la alborada de la revolución industrial, David Ricardo

comprueba sus efectos reales y advierte que este desarrollo y la producción de maquinarias sustituirán
al hombre como mano de obra. La incorporación de las máquinas al proceso productivo requeriría una
mano de obra menor, peroa la vez, Ricardo cree que esa mano de obra sustituida encontrará trabajo
más adelante en las nuevas invenciones.

Para Ricardo, la creación de nuevas maquinarias, al demandar mano de obra más calificada, permitirá
también aumentar la demanda de otros bienes que mantendrán estable la demanda de trabajo,
mientras la producción total y el ingreso significarán un beneficio neto para toda lasociedad. "Principios
de economía política y tributación", apareció en 1817


Alfred Marshall, el gran desarrollador del modelo de oferta y demanda y para quien la oferta y la

demanda, “son las dos hojas de una tijera”. Marshall forma parte de la primera corriente económica que
da un papel fundamental al mercado, pues considera es la mejor manera de asignar los recursos. Según
la teoría de lacompetencia y del laissez-faire, el desempleo se debe o a una interferencia nefasta del
gobierno, o a las prácticas monopolísticas generalmente también culpa del gobierno. Para Marshall y los
neoclásicos que le siguen, bastaría con que el gobierno se abstuviera de intervenir en los asuntos
económicos, incluyendo la legislación social, los subsidios, los derechos arancelarios, etc., y dejara todo
el campoabierto a la iniciativa privada y a la libre competencia del mercado, para terminar
automáticamente con el desempleo.

La propuesta para terminar con el desempleo, según los neoclásicos, es seguir la carta magna de la
teoría económica. Así es como llama Schumpeter al equilibrio general walrasiano, que predomina desde
el siglo XIX hasta hoy.

 Para toda la corriente de la economía clásica yneoclásica, el mercado del trabajo
se rige igual que cualquier producto. Si hay exceso de oferta de trabajo, los salarios
reales deben ir a la baja, y si hay exceso de demanda, deben ir al alza, como ocurre
con cualquier bien, sean tomates o lechugas.
 El otro economista importante que cuestiona esta tesis del empleo es John
Maynard Keynes. Keynes considera que la situación del pleno empleo es un casoparticular de la economía, así Keynes intenta diferenciar a la economía clásica y
neoclásica con la economía real en su Teoría General del Empleo, el Interés y el
Dinero. Nótese que para este economista es el desempleo el elemento central,
junto al interés y el dinero, para la salud de la economía.

 

CONCEPTOS GENERALES
TRABAJO: es la aportación, física e intelectual, que realiza el ser humanoa las actividades económicas.

A cambio los trabajadores reciben una remuneración, por lo general económica, la cual es el salario.
Dicho salario debe satisfacer las necesidades de cada trabajador y su familia para una vida decorosa.

DEFINICIÓN DE MERCADO DE TRABAJO

El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que
compran servicios de trabajo...