Mercado de trabajo

Mercado de trabajo
En el mercado de trabajo se definen la cantidad de trabajo que se contrata en la economía y el salario real. Surge de la interacción entre Oferta de trabajo y demanda de trabajo.
Oferta de Trabajo:
Surge de la elección del Consumidor que optimiza entre Ocio y consumo
Demanda de trabajo:
Es una “demanda derivada” de los empresarios: demandan trabajo para poder producir losbienes y servicios que se transformarán en la oferta de bienes y servicios
Algunas causas del desempleo
Exceso de oferta de mano de obra: precio (salario real) por encima del equilibrio
Motivos para que el salario permanezca por encima del equilibrio, algunas explicaciones:
Regulaciones de Salario mínimo por encima del de equilibrio
Rol de los sindicatos o Salarios de eficiencia.
Demanda de trabajo
Lademanda de trabajo es una demanda derivada: para poder producir Bienes y Servicios, las empresas demandan más trabajo
Función de producción: relación que muestra cuánta producción puede obtener una empresa para cada nivel de factores productivos, dado su nivel de tecnología .
Oferta de trabajo
Un trabajador escoge repartir su tiempo entre trabajo y ocio, los salarios son la fuente de ingreso ygasta todo su salario en consumo.
Va a elegir la relación entre trabajo y ocio que maximice la utilidad, la misma depende del Consumo de bienes y del Ocio que es lo que les brinda satisfacción.
Si aumenta el salario real se encarece el tiempo de ocio, cada hora de ocio implica renunciar a un monto mayor de consumo. Con el ocio más caro las familias lo sustituyen por más horas de trabajo paraaprovechar los mejores salarios.
Los individuos maximizan su utilidad eligiendo entre: consumo y ocio.
Consumo: cuanto más trabajo → más ingresos genero, por tanto, más puedo consumir
Ocio: cuanto más trabajo → menos ocio disfruto.
El mercado laboral se encuentra en un momento de transición y su comportamiento refleja el cambio de fase del siclo económico por el que atraviesa la economía uruguaya.En los últimos años las condiciones mejoraron y se alcanzo un alto nivel de ocupación cercano al pleno empleo y como consecuencia un bajo desempleo. 
Los datos del mercado de trabajo a junio del presente año muestran que el empleo esta a niveles altos y la tasa de desocupación registra cotas históricamente bajas pero la tendencia de los últimos meses refleja un lento continuo descenso en el empleo y comoconsecuencia una leve tendencia al alza de la desocupación. 
 
Según la noticia del observador en agosto del 2015, Uruguay tuvo el peor trimestre de los últimos 5 años. 
Durante el segundo trimestre del año el mercado de trabajo, continuo con la tendencia al deterioro que mostro durante los 3 primeros meses. 
Cayo la tasa de empleo y la personas desocupadas en busca de la incorporación al mercadode trabajo, alcanzo su máximo valor en 5 años. 
La tasa de desocupación aumento en los 3 meses cerrando en junio a 7,6% de la población económicamente activa, siendo la mas registrada desde los primeros 3 meses del 2010, según datos del INE (Instituto nacional de estadística). 
El poder de compra medio de una familia uruguaya  descendió respecto al periodo anterior. 
El impacto del cambio delciclo económico en algunos sectores específicos de la actividad, como la industria afectaron fuertemente al mercado de trabajo.  
En los primeros 3 meses del año el 63,9% de las personas mayores de 14 años, estaban trabajando o en búsqueda de un empleo. Por otra parte, en el dato puntual del mes el mercado mostro una leve mejora. 
Puestos de trabajo se destruyen pese a menos tasa de desempleo 
Elretiro del mercado laboral de los uruguayos que trabajan o buscan activamente un empleo, tuvo como consecuencia que en julio la tasa de desocupación descendería a su menos nivel en 6 meses, a pesar de la reducción en el numero de los puestos de trabajos. 
En julio el nivel de desempleo descendió al 7% de la población económicamente activa, tras el registro del mes anterior de 7,4% de acuerdo con...