Mercado del trabajo (duracion del desempleo)

MERCADO DE TRABAJO 3
INTRODUCCIÓN 3
Mercado de trabajo 5
Entonces, ¿porqué se producen los desequilibrios en el mercado de trabajo? 12
Las zonas geográficas 12
Los requisitos exigidos al candidato 13
Las características del demandante 13
Las características del puesto de trabajo 14
• ¿De dónde proviene, entonces, la Oferta de Empleo? 17
México y el mercado laboral 19
Losdesafíos para el empleo formal 20
La disyuntiva entre el desempleo abierto y la informalidad 21
Tres períodos de fuertes contrastes en la dinámica del empleo en la década de los noventa 22
El fuerte legado de informalidad 23
La dinámica del empleo en el interior del sector informal 24
La declinación de los salarios reales 25
La protección social 26
El modesto crecimiento histórico de laproductividad 27
Las tendencias recientes y la nueva actitud hacia la productividad 27
El comportamiento de la productividad del trabajo por ramas de 28
Actividad 28
Los cambios en el perfil de los trabajadores 29
Vinculación entre la productividad y las remuneraciones 30
Las políticas activas de empleo 31
Atención a grupos vulnerables 35
Mujeres 35
Menores 36
Jóvenes 38Población de mayor edad 39
Personas con discapacidad 39
Situación actual del mercado laboral en México 40
Cuestiones relacionadas con el mercado de trabajo 43
Características del proceso de generación de empleo son varias: 47
a) ¿existe un mercado laboral global? 49
b) ¿en qué consiste la globalidad de mano de obra? 50
¿Quiénes son los desempleados? 53
Duración del desempleo 55
Tiposde desempleo 55
Desempleo estructural 55
Desempleo cíclico 58
Desempleo friccional 59
Desempleo estacional 59
Desempleo de larga duración 59
Desempleo abierto 60
Desempleo en Iniciadores 61
Desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados 61
Efectos del desempleo 62
Causas del desempleo 65
Modelo neoclásico del mercado de trabajo y el desempleo 67
Modelokeynesiano del mercado de trabajo y el desempleo 68
Las políticas de empleo 72
Conclusión: 74
Bibliografía 76

MERCADO DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN

Este documento fue elaborado con el propósito de contribuir a promover la reflexión y el intercambio de ideas en torno a los principales desafíos del mercado de trabajo en pleno siglo XXI.

El planteamiento inicial fue el de identificar losprincipales desafíos vinculados con la interacción entre la oferta y la demanda de trabajo y examinar en detalle las políticas activas de empleo a las que se dio un impulso particular en los últimos años.

Dentro del análisis de la situación del mercado laboral, se examinan las principales tendencias y programas en curso en materia de empleo y se destacan los desafíos que en la coyuntura actualenfrentarán las autoridades del trabajo, las organizaciones de trabajadores y las empresas. Estos retos derivan, por una parte, de las características estructurales y de la dinámica del mercado de trabajo en México, un país de fuertes contrastes, en el que se conjuntan en un abigarrado mosaico, los fenómenos asociados tanto a la informalidad y la pobreza, como los privativos de un sector moderno,inserto en un mercado internacional en cambio acelerado y en un contexto cada vez más competitivo.

Durante los años noventa México vivió una etapa de intenso cambio, tanto de origen estructural como asociado a una coyuntura más volátil. El país entró en un proceso de franca apertura comercial, que llevó a emprender reformas estructurales, en un contexto macroeconómico que transcurrió por períodosde muy fuertes contrastes. A una violenta sacudida de la economía en 1995 siguió una etapa de crecimiento acelerado del empleo formal.

Estas transformaciones y cambios en la dinámica de la economía se dieron dentro de un mercado de trabajo altamente heterogéneo, en el que coexisten las empresas vinculadas a los mercados modernos en los ámbitos nacional e internacional, con un vasto universo...