MERCADO DEL TRABAJO FORMAL
MERCADO DEL TRABAJO FORMAL
E INFORMAL DE NEIVA- HUILA
ANGIE LIZETH GUERRERO PINEDA
20142130997
CRISTIAN FELIPE BERMUDEZ M.
20142130510
JOHANSEBASTIAN QUIMBAYA A.
20142128682
FERNANDO HUMBERTO BARCO S.
20142131645
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
FACULTAD DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE EMPRESAS (DIURNA)
NIEVA-HUILA
2015MERCADO DEL TRABAJO FORMAL
E INFORMAL DE NEIVA- HUILA
ANGIE LIZETH GUERRERO PINEDA
20142130997
CRISTIAN FELIPE BERMUDEZ M.
20142130510
JOHAN SEBASTIAN QUIMBAYA A.
20142128682
FERNANDO HUMBERTO BARCOS.
20142131645
LUIS ALFREDO MUÑOZ
DOCENTE
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
FACULTAD DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION
ADMINISTRACION DE EMPRESAS (DIURNA)
NIEVA-HUILA
2015
CONTENIDO
1. INTRODUCCION
2.OBJETIVOS
3. MARCO TEORICO
4. TRABAJO FORMAL
5. TRABAJO INFORMAL
5.1 ESTADISTICAS TRABAJO INFORMAL
5.2 TRABAJO INFANTIL EN LA CIUDAD DE NEIVA (INFORMAL)
6. CONCLUSIONESINTRODUCCION
EN ESTE DOCUMENTO SE PRESENTA LA CARACTERIZACION SOCIOECONOMICA DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA INCLUYENDO EL MUNICIPIO PRIORIZADO DE NEIVA, QUE PERMITE INTERPRETAR DIFERENTES TIPOS DE TRABAJO YA SEAFORMAL E INFORMAL, PARA IDENTIFICAR LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PARTE SOCIOECONOMICA Y LAS ESTRATEGIAS PARA CONTRARESTAR EL DESEMPLEO.
PARA ESTO SE DETERMINARON UNAS ESTRATEGIAS DE INVESTIGACIONBASADAS EN LOS CRITERIOS DE TRABAJO FORMAL E INFORMAL, TRABAJO INFANTIL Y EL MERCADO LABORAL.
YA QUE EN EL DEPARTAMENTO SE REPRESENTA UNA MAYOR TASA DE TRABAJO INFORMAL, DEBIDO A LAS POCASOPORTUNIDADES DE TRABAJO Y LA FALTA DE EDUCACION QUE DERIVA EN LA BAJA COMPETITIVIDAD A LA HORA DE ADQUIRIR UN TRABAJO.
OBJETIVOS
SE BUSCA ANALIZAR EL CRECIMIENTO Y DECRECIMIENTO DEL TRABAJOFORMAL E INFORMAL EN EL MUNICIPIO DE NEIVA.
BUSCAR ESTRATEGIAS PARA CONTRARESTAR EL DESEMPLEO QUE SE DA EN EL MUNICIPIO DE NEIVA.
5. TRABAJO INFORMAL O TASAS DE INFORMALIDAD...
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