MERCADO DEL TRABAJO

INTRODUCCION
A continuación explicare que es la demanda de trabajo que importancia tiene y que puntos abarca y que todo esto respaldo conforme a ala ley y los problemas que atraen por consiguiente y En la práctica el mercado de trabajo tiene Una conformación individual, mediante la solicitud pública (oferta) de trabajadores por parte de una empresa seguida deuna entrevista con los postulantes y que finaliza con la selección y contratación del trabajador elegido. Una conformación colectiva, en la que uno o más sindicatos negocia con una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores, las condiciones de contratación laboral, estableciendo los acuerdos . como estudia y como se divide cada una de los definiciones que toman en cuenta paraestudio del mercado del trabajo Indicadores del Mercado de Trabajo, población Económicamente Activa, Desempleo ,Subempleo, Índice de Salario Real, Empleo informal Índice de Precios al Consumidor (IPC) y que consiste cada uno de ellos , a si como los indicadores de trabajo , y como se divide los componentes de marcados y como se divide y como se encarga y oferta agregada de demanda mi pequeñaconclusión de mi punto de vista del tema ala situación de nuestro país sobre el tema tratado .

















DEFINICIÓN DE DEMANDA DE TRABAJO
Donde la gente intercambia servicios de trabajo esto lo adquieren las empresas o organizaciones La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía mercado de trabajo se relaciona con lalibertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma

Y este se encarga
relaciones mercantiles entre empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena (oferentes de trabajo o demandantes de empleo).
La función de demanda de trabajo (solicitud de trabajo por parte de las empresas) tiene pendiente negativa Cuanto masbajos sean los salarios reales mas trabajo demandar las empresas.
oferta de trabajo tiene pendiente positiva respecto al salario: Cuanto mas elevados sean los sueldos, la gente querer trabajar mas

Bueno la ley se encarga: El mercado de trabajo es regulado por el Estado a través del Derecho Laboral y por una modalidad especial de contrato, los convenios colectivos de trabajo


INDICADORESDE TRABAJO
Indicadores del Mercado de Trabajo: bueno este simplemente se encarga el punto de vista del mercado o sea condiciones en que está a base las siguientes
población Económicamente Activa: La constituyen todas aquellas personas que pueden clasificarse como personas con empleo o como personas desempleadas, es decir, que aportan trabajo. Si el período de referencia es corto, por ejemplo undía o una semana, se utilizan con frecuencia los términos "fuerza de trabajo" o "población actualmente activa".
Desempleo: Son aquellas personas que integran la población económicamente activa y que no encuentran empleos.
Subempleo: Existe subempleo cuando la ocupación que tiene una persona es inadecuada respecto a determinadas normas, como por ejemplo, las referentes a la jornada de trabajolegalmente establecida o a otra ocupación posible, teniendo en cuenta la calificación profesional (formación y experiencia profesionales
Índice de Salario Real: Se elabora con el objetivo de medir la evolución del poder de compra del salario.
Empleo informal: Se refiere a las personas que poseen empleos que carecen algunos elementos básicos: protección por parte del ordenamiento jurídico,seguridad social, estabilidad, relación laboral, entre otros.
Índice de Precios al Consumidor (IPC): Es un indicador social y económico de coyuntura, construido para medir los cambios experimentados a lo largo del tiempo en relación con el nivel general de precios de los bienes y servicios de consumo que los hogares pagan, adquieren o utilizan para ser consumidos







LOS COMPONENTES DEL...