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COMO SE ELABORA UN PROGRAMA DE IDENTIDAD.

Para crear un buen posicionamiento en el mercado debemos comienza por tener una imagen establecida, en el caso de las empresas se le llama “identidad visual o programa de identificación”, la cual consiste en realizar una serie de pasos a analizar de nuestra empresa, creando así la estrategia para plantear la metodología; este proceso es más fácilcuando tenemos una empresa pequeña es mucho menos complicado establecer nuestra imagen ya que como no es tan conocida tenemos más oportunidades de crear un ambiente optimo, además estructurar una buena imagen sale mucho más económico que una campaña publicitaria.
Para saber cuándo es necesario crear programa de identidad primero se debe de hacer un análisis a nuestra empresa tomando en cuentaaspectos como calidad, objetivos, política, posicionamiento, innovación etc, la mayoría suelen ser aspectos internos a la empresa que se deben de estudiar y corregir o crear una nueva estrategia. La reacción de la mayoría de las empresas al enfrentarse ante alguna de estas situaciones es el contratar a una agencia de relaciones públicas o de publicidad y es sumamente incorrecto por que tratándose deproblemas internos es necesario realizar un nuevo programa y no irse a la publicidad ya que solo dará un cambio momentáneo externo y no tomando el problema desde la raíz como en realidad lo es.
Primero se debe organizar un equipo de trabajo donde se tomen en cuenta aspectos clave para la mejora del “programa de identificación” tomando asesoría de un “experto en comunicación especializado enproblemas globales de la imagen”. Esta persona entrenara al equipo para crear una estancia correcta comenzando por:
La actitud con recopilación de datos e información de el núcleo del problema para darle solución y ponerla en práctica,
El concepto que toma en cuenta la parte publicitaria el estilo de la empresa abarcando desde lo filosófico, el propósito del producto y su conducta global.
Losprincipios que se basan en la coherencia, la exclusividad la perceptibilidad y la duración formando el objetivo general de la empresa que será nuestra nueva identidad.


TECNICAS DE COMUNICACION VERBAL.

Existe una gran variedad de formas de comunicarnos, los seres humanos transmiten miles de mensajes diariamente, ya sea física o verbalmente, se le llama Universo Sonoro a toda área donde existangran variedad de mensajes y estímulos como lo son las palabras, los ruidos, la música, incluso el silencio mismo considerando se como una forma de comunicación. Todo esto abarca la comunicación sonora por que nos transmite mensajes que contienen algún significado.

Basado en un estudio se ha comprobado que en publicidad y medios audiovisuales las personas –a pesar de que no leen- captan un mensajemas claro en su mente con los mensajes escritos que con los icónicos.

La forma de comunicación mas eficiente sin duda es la verbal porque emisor y receptor suelen entenderse con mas claridad, y es fácil de captar además de que no es tan difícil captar atención sin desviarse del mensaje.

Este texto comenta también que “el Nombre” que le damos a las personas u objetos es esencial paraidentificar personas o cosas, (marcas, productos, artistas, amigos etc) nuestro nombre es lo que nos identifica hacia la sociedad y permite una comunicación transaccional estable.

En el caso de una empresa tiene que cuidar que el aplicado a su marca debe de ser breve, distintivo y no complicado de aprender, de alguna manera fácil de recordar, que sea de alguna manera llamativo o pegajoso y fácil depronunciar, pues al momento de recordar alguna marca no es común dibujar el logotipo o pronunciar el anuncio si no que se mantiene la expresión verbal; en esto ultimo cuando el nombre de la marca no es recordado es entonces cuando se tiende a intentar recordar el anuncio o el logo de la misma.

Existe una opción para crear un buen nombre, consta de tres fases, la primera que es la definición...