Mercado Laboral Actual

MERCADO LABORAL ACTUAL
INTEGRANTES:
 Chávez Pérez, Betzi.
 Gutiérrez Luna Victoria, Almendra.
 Linares Ávalos, Rommel.
 Quispe Rojas, Bryan.
 Ríos Díaz, Gian Carlos.
 Zavaleta Urquiaga, Diego.DOCENTE: Sagástegui Cruz, Julia.

MERCADO LABORAL ACTUAL

Se denomina mercado laboral, al mercado en donde
confluyen la demanda y la oferta de trabajo.

Regulado por el Estado a través del derecholaboral y por
una modalidad especial de contratos y convenios
colectivos de trabajo.

Altamente profesionalizado con perfiles cada vez más
exigentes.

CARACTERÍSTICAS

Se relaciona con la libertad delos trabajadores y la
necesidad de garantizar la misma.

El salario mínimo es el criterio utilizado por el empleado
para decidir si va a trabajar como asalariado o por cuenta
propia.

Incremento de lapresencia de la mujer en más sectores profesionales.
-

Aumento de la producción, pero reducción de los puestos de trabajo.
Aparición de nuevas profesiones.
Aumento de las pequeñas empresas en grandesnúcleos urbanos, a consecuencia de una
descentralización productiva.
Aumento de la mecanización, uso generalizado de robots y automatismos industriales.

-

Reducción de la jornada laboral.EFICIENCIA EN
EL MERCADO
LABORAL

“La eficiencia y la flexibilidad del mercado laboral son esenciales para
garantizar que los trabajadores se encuentren asignados de modo
eficaz para la economía y cuentencon incentivos. Los mercados
laborales, por lo tanto, deben tener la flexibilidad de cambiar
trabajadores de una actividad económica a otra rápidamente y a bajo
costo”. (Reporte de Competitividad Globaldel WEF 2013-2014)

COMPONENTES DEL
MERCADO LABORAL

Basados en la
flexibilidad
Basados en el
uso eficiente del
talento

• Cooperación en el trabajo y las relaciones
laborales
• Flexibilidad para ladeterminación de los salarios
• Condiciones de contratación y despido

• Remuneración y productividad
• Participación femenina en la fuerza laboral
• Capacidad de una organización para atraer...