Mercado laboral en Colombia
Páginas: 19 (4502 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2014
Yendhy Cantillo Romero
MERCADO LABORAL EN COLOMBIA
¿Cuáles son los costos del desempleo y las implicaciones del empleo informal en Colombia?
El crecimiento económico sostenido de los últimos años en Colombia se ha reflejado en la disminución gradual de índices como la tasa de desempleo, lo que genera efectos positivos en el país a nivel socioeconómico. Sin embargo, dicha disminución nose da de forma sostenida y por lo general ha sido muy lenta, adicionalmente dicho crecimiento del empleo no solo se está dando a través de puestos de trabajos formales, el hecho de que existan porcentajes de informalidad que superan el 50%, hace que comiencen a surgir ciertos cuestionamientos, así como también el hecho de que a pesar de que aumentan las tasas de empleo, la pobreza y las brechassalariales siguen siendo cada vez más altas.
La política económica cumple un papel importante en el manejo de los niveles de desempleo en el país. De una forma indirecta, a través de sus políticas tradicionales, como lo son la política monetaria, cambiaria y/o fiscal que tienen como objetivos comunes el crecimiento económico, el control sobre la inflación y bajos niveles de desempleo. Así comotambién, de una forma directa, a través de sus políticas no tradicionales, como las políticas de empleo y de salario. En el presente trabajo se buscará resolver si los problemas que existen actualmente con el desempleo, tiene que ver con fallas en la oferta, en la demanda o a una coexistencia de ambas, o si por el contrario existen otros factores diferentes que lo están ocasionando, también sebuscará resolver de qué forma el crecimiento del empleo informal afecta el desarrollo socioeconómico del país y los perjuicios que este tipo de empleo ocasiona a la población trabajadora. Para el entendimiento pleno del siguiente trabajo, se cree conveniente dar un listado de conceptos básicos que faciliten con posterioridad el entendimiento y el análisis de la situación problema y algunosindicadores.
Conceptos claves1
-Población en edad de trabajar (PET): Este segmento está constituido por las personas de 12 años y más en las zonas urbanas y 10 años y más en las zonas rurales. Se divide en población económicamente activa y población económicamente inactiva.
-Población económicamente activa (PEA): También se le llama fuerza laboral y está conformada por las personas en edad de trabajarque trabajan o están buscando empleo.
-Población económicamente inactiva (PEI): Comprende a todas las personas en edad de trabajar que en la semana de referencia no participan en la producción de bienes y servicios porque no necesitan, no pueden o no están interesadas en tener actividad remunerada. A este grupo pertenecen estudiantes, amas de casa, pensionados, jubilados, rentistas, inválidos(incapacitados permanentemente para trabajar), personas que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar.
-Ocupados (OC): Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:
1. Trabajó por lo menos una hora remunerada en dinero o en especie en la semana de referencia.
2. Los que no trabajaron la semana de referencia, perotenían un trabajo.
3. Trabajadores familiares sin remuneración que trabajaron en la semana de referencia por lo menos 1 hora.
-Ocupados temporales: Están constituidos por las personas que ejercen un trabajo de forma esporádica o no continua, trabajando sólo por ciertas épocas o períodos o cuando tienen un contrato de trabajo hasta por un (1) año.
-Desocupados (DS): Son las personas que en lasemana de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:
1. Desempleo abierto: Sin empleo en la semana de referencia.
2. Desempleo oculto: Sin empleo en la semana de referencia. No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos 12 meses y tienen una razón válida de desaliento.
3. Disponibilidad.
-Subempleo y condiciones de empleo inadecuado:
1. Subempleo por...
MERCADO LABORAL EN COLOMBIA
¿Cuáles son los costos del desempleo y las implicaciones del empleo informal en Colombia?
El crecimiento económico sostenido de los últimos años en Colombia se ha reflejado en la disminución gradual de índices como la tasa de desempleo, lo que genera efectos positivos en el país a nivel socioeconómico. Sin embargo, dicha disminución nose da de forma sostenida y por lo general ha sido muy lenta, adicionalmente dicho crecimiento del empleo no solo se está dando a través de puestos de trabajos formales, el hecho de que existan porcentajes de informalidad que superan el 50%, hace que comiencen a surgir ciertos cuestionamientos, así como también el hecho de que a pesar de que aumentan las tasas de empleo, la pobreza y las brechassalariales siguen siendo cada vez más altas.
La política económica cumple un papel importante en el manejo de los niveles de desempleo en el país. De una forma indirecta, a través de sus políticas tradicionales, como lo son la política monetaria, cambiaria y/o fiscal que tienen como objetivos comunes el crecimiento económico, el control sobre la inflación y bajos niveles de desempleo. Así comotambién, de una forma directa, a través de sus políticas no tradicionales, como las políticas de empleo y de salario. En el presente trabajo se buscará resolver si los problemas que existen actualmente con el desempleo, tiene que ver con fallas en la oferta, en la demanda o a una coexistencia de ambas, o si por el contrario existen otros factores diferentes que lo están ocasionando, también sebuscará resolver de qué forma el crecimiento del empleo informal afecta el desarrollo socioeconómico del país y los perjuicios que este tipo de empleo ocasiona a la población trabajadora. Para el entendimiento pleno del siguiente trabajo, se cree conveniente dar un listado de conceptos básicos que faciliten con posterioridad el entendimiento y el análisis de la situación problema y algunosindicadores.
Conceptos claves1
-Población en edad de trabajar (PET): Este segmento está constituido por las personas de 12 años y más en las zonas urbanas y 10 años y más en las zonas rurales. Se divide en población económicamente activa y población económicamente inactiva.
-Población económicamente activa (PEA): También se le llama fuerza laboral y está conformada por las personas en edad de trabajarque trabajan o están buscando empleo.
-Población económicamente inactiva (PEI): Comprende a todas las personas en edad de trabajar que en la semana de referencia no participan en la producción de bienes y servicios porque no necesitan, no pueden o no están interesadas en tener actividad remunerada. A este grupo pertenecen estudiantes, amas de casa, pensionados, jubilados, rentistas, inválidos(incapacitados permanentemente para trabajar), personas que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar.
-Ocupados (OC): Son las personas que durante el período de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:
1. Trabajó por lo menos una hora remunerada en dinero o en especie en la semana de referencia.
2. Los que no trabajaron la semana de referencia, perotenían un trabajo.
3. Trabajadores familiares sin remuneración que trabajaron en la semana de referencia por lo menos 1 hora.
-Ocupados temporales: Están constituidos por las personas que ejercen un trabajo de forma esporádica o no continua, trabajando sólo por ciertas épocas o períodos o cuando tienen un contrato de trabajo hasta por un (1) año.
-Desocupados (DS): Son las personas que en lasemana de referencia se encontraban en una de las siguientes situaciones:
1. Desempleo abierto: Sin empleo en la semana de referencia.
2. Desempleo oculto: Sin empleo en la semana de referencia. No hicieron diligencias en el último mes, pero sí en los últimos 12 meses y tienen una razón válida de desaliento.
3. Disponibilidad.
-Subempleo y condiciones de empleo inadecuado:
1. Subempleo por...
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