Mercado Laboral En Oaxaca

MERCADO LABORAL EN OAXACA
El mercado laboral y la fuerza de trabajo tiene las siguientes características: Las relaciones obrero patronales son más de tipo colaborativo, en este punto el estado de Oaxaca tiene un rezago, existen algunos grupos gremiales que aún no han podido replantear su estrategia de lucha ante la globalización. La capacitación para el trabajo se plantea como de forma integrale interdisciplinaria. Actualmente los requisitos para la educación han cambiado, hoy se le da más importancia a la educación continua, para toda la vida y el aprender haciendo. Los mercados laborales se incentivan con salarios y productividades altas.
Las características del mercado laboral en Oaxaca como cualquier mercado laboral en países en desarrollo son la segmentación, discriminación y conpoca productividad, en algunos casos su mediocre consolidación o inexistencia.
Este apartado tiene como finalidad conocer las características económicas, demográficas y de política pública del Estado de Oaxaca desde el punto de vista regional y que están relacionadas con el mercado laboral.
► PIB por habitante, equivale a menos de la mitad (42%) del PIB de los demás estados.
► Entre 1993 y2000, la economía mexicana en general se expandió a una tasa promedio del 3.6%, mientras que el Sur, el crecimiento promedio anual llegó sólo al 2.1% durante el mismo período.
► El Sur tiene un perfil demográfico más joven que el resto del país, lo que significa tanto una menor cantidad de personas en edad de trabajar como la necesidad de destinar una mayor cantidad de recursos a la atencióninfantil.
► La migración desde el Sur y la menor participación laboral de las mujeres en esos estados (27.2% en el Sur frente al 34.7% en el resto de México) también contribuye a reducir las tasas de participación total en la fuerza laboral, y por ende en la actividad económica.
► Menor productividad de los trabajadores
► Mientras que la producción real por trabajador aumentó en 0.8% entre 1993 y 2000en otras regiones de México, ésta disminuyó en 8.4% en la región en cuestión.
► El 39% de la fuerza laboral de estos tres estados se desempeña en el sector agrícola frente al 13% a nivel nacional.
► Si los datos se someten a mayor procesamiento podemos ver que la diferencia en el nivel del producto por habitante entre el sur y el resto de México en 2000 se puede atribuir en un 81.6% al menornivel del producto por trabajador en el Sur y que el 18.4% restante se puede atribuir a la participación laboral o al componente demográfico. Luego entonces el problema es de productividad, de frontera tecnológica y/o inversión empresarial.
► Falta de aprovechamiento de las ventajas competitivas. Las empresas y gobiernos de los Estados del Sur no han aprovechado en forma sistemática sus ventajascompetitivas para promover el crecimiento económico de esta región.
► La cantidad de trabajadores del sector agrícola del Sur no sólo es mucho mayor respecto del resto del país, sino que el producto por este tipo de trabajador también es mucho menor que en el resto del país.
► En el caso de la agricultura los datos parecen apuntar a un problema relacionado con el tipo de cultivos que se producenen el Sur.
► Además de requerir un nivel relativamente bajo de inversión, la coordinación de esfuerzos públicos dirigidos a ofrecer incentivos, información y servicios de extensión para promover la conversión o la diversificación de los cultivos podría generar altos rendimientos.
► En la última década, la tasa de crecimiento anual de la población del sur fue de 1.6%, lo que es ligeramenteinferior al 1.8% correspondiente a la tasa del resto de México.
► Se calcula que esta tendencia de crecimiento ligeramente menor de la población total en el sur continuará en las próximas dos décadas.
► A pesar de que el Sur tiene una mayor tasa de crecimiento natural demográfico, la migración neta reduce el crecimiento de la población total en el sur en una proporción mayor a la diferencia en la...