MERCADO LABORAL EN PIURA


1 ¿En qué carreras hay más opciones de destacar en el mercado laboral?
¿Después del colegio qué? Hay muchas variables por analizar antes de tomar una decisión sobre qué y dónde seguir los estudios superiores. Demanda laboral y calidad son algunas. De acuerdo con los expertos, Administración sigue siendo una de las carreras de mayor demanda laboral.
En 2014, “las carreras de Administraciónfiguran como las de mayor demanda en el mercado laboral; lidera este ránking Administración de Empresas”, asegura un estudio del portal Trabajando.com Perú.
Le siguen Contabilidad, Administración Hotelera, Administración de Negocios Internacionales, Computación e Informática, Ingeniería Industrial, Administración Financiera, Economía, Administración Industrial y Márketing.
Para el Grupo Educación alFuturo (GEF), de acuerdo con el posicionamiento que ha logrado el país, se debe tener en cuenta que los sectores con futuro son minería, energía e hidrocarburos;construcción; turismo; gastronomía y agroindustria; industrial textil y de confecciones; logística, y servicios y comercio.
CARRERAS DE ‘ORO’
No obstante, estudiar una profesión con alta demanda laboral no asegura que dicha carrera nosotorgue sueldos elevados. En ese sentido, Trabajando.com Perú destaca a Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Derecho, Ingeniería Mecánica-Eléctrica, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad y Administración Industrial, entre las carreras con puestos mejor pagados.

CALIDAD EDUCATIVA
Una vez que escogimos la carrera, el siguiente y fundamental paso es dónde estudiarla.Un primer punto es buscar universidades que tengan prestigio.
EL CRECIMIENTO DE LAS NUEVAS PROFESIONES
En 2008, las diez carreras top concentraban cerca del 50% de universitarios. Hoy, estas diez carreras concentran al 35%. “Esto revela que cada vez hay menos concentración de estudiantes en torno a pocas carreras, en tiempos en que han aparecido muchas nuevas profesiones”, señala el GrupoEducación al Futuro.
Entre las nuevas carreras tenemos Música, Traducción e Interpretación Profesional, Diseño (Interiores, Gráfico y Moda), Gastronomía y Gestión Culinaria, Márketing, Negocios Internacionales, Programación, Administración, Negocios del Deporte, entre otras.
Para Sandro Paz, “es cierto que las carreras nuevas tienen un crecimiento del 80% a 90% respecto al año anterior, en áreasrelacionadas con hotelería, turismo, gastronomía, etc.”.
CARRERAS CON MAYOR REMUNERACIÓN:


2 ¿Qué demanda el mercado laboral actual?
En la actualidad, para ser competitivo en el mercado laboral actual, independientemente de la especialidad, es importante que el profesional cuente con diversas competencias que le permitirán destacarse, señala Sandra Cubas, la directora de CL Selection.
Así, Cubas explicaque es muy importante que el profesional no descuide el desarrollo de competencias como liderazgo, servicio al cliente, saber afrontar los cambios y mantener su interés por aprender.
1. Liderazgo. Las organizaciones requieren de profesionales líderes que puedan dirigir y aconsejar a los miembros de su equipo para lograr alcanzar satisfactoriamente las metas establecidas.
Asimismo, en áreas quecuentan con muchos clientes, internos y externos, el liderazgo se manifiesta en la capacidad de persuadir, influir, convencer o impresionar a los demás con el fin de conseguir su apoyo o buscar un impacto concreto.
2. Orientación al cliente. La intensa competencia en el mercado hace que las empresas se orienten a mantener a sus clientes entendiendo y adaptándose a sus necesidades.
Es por ello que elprofesional debe tener en cuenta la relevancia de la calidad del servicio brindado al cliente. Esto implica disponer de voluntad para ayudar y servir al otro, para resolver sus necesidades o, incluso, anticiparse a sus demandas.
3. Flexibilidad ante los cambios. Un colaborador competente no solo debe ser un experto en algún tema relacionado con números o estrategias, sino que es esencial que...