Mercado laboral Guatemala

Análisis sobre oferta de trabajo en Guatemala.


Marco Teórico
A continuación estaremos presentando una reseña histórica de la teoría microeconómica de la oferta de trabajo lo cual nos llevara a inferir el modelo en el cual nos estaremos basando para la siguiente investigación.
Los clásicos de la economía. Adam Smith (1723-1790) definía que el empleo o el pleno empleo estaba determinado porla variación de los salarios, tratando de decir: que cuando los salarios eran altos se genera desempleo, y cuando existían variaciones del salario (bajos) se estaría llegando aún pleno empleo, porque se aumenta la población en ocupación. En pocas palabras el empleo estaba determinado por la variación de los salarios. David Ricardo (1772-1823) tenía la convicción de que al presentarse un aumento enla maquinaría, aumentaría inercialmente la demanda laboral, y con ello llegaría el aumento de la producción, bajo este esquema también se presentaría el pleno empleo, este tema está más ligado al factor de producción, como medio generador de empleo.
Para Alfred Marshall (1842-1924) la teoría del empleo, estaba determinada por los rendimientos crecientes dentro de las fuerzas de producción, estoíndica que en la medida, que aumente los rendimientos se van a presentar mayor ocupación y también mejora o se incrementan los salarios, indicando nuevamente al igual que los clásicos que el empleo estaba determinado por la producción, más exactamente como lo proponía David Ricardo.
Keynes (John Maynard Keynes, 1883- 1946) desarrolla la teoría del empleo bajo los siguientes esquemas: Cuando lossalarios en la sociedad aumentan, también aumenta las cantidades de consumo e inversión (genera un aumento en la demanda efectiva), a su vez, aumenta las cantidades de trabajo y con ello aumentan la producción, y la industrias que generan bienes y servicios, que inmediatamente contratan más mano de obra. Esta formulación se realiza por medio de la demanda efectiva. Esta seria una solución en elcorto plazo, para la generación del empleo.
Para Carlos Marx (1818–1883) el desempleo se genera por la producción y reproducción de capital y a su vez a la acumulación del capital, esto genera en la población desempleos crónicos, flotantes e intermitentes, pues esta producción, reproducción y acumulación del capital genera ejércitos industriales de reserva, que son la mano de obra disponible para elproceso de producción capitalista. La solución según Marx, el Estado debe regular y distribuir los recursos, con participación del proletariado o de los obreros para realizar una producción planificada.
El modelo a continuación descrito es el que consideramos que el que creemos que es el más completo y en cual nos estaríamos basando para nuestra investigación
Los Neoclásicos desarrollan lateoría del empleo bajo el esquema del mercado, en donde el mercado regula las relaciones laborales en la sociedad, postulando que la rigidez de los salarios hace que se genere desempleo y que a unos salarios bajos aumentaría el empleo, en pocas palabras la demanda laboral estaba determinada por la oferta laboral. (Ver grafico No1).
Según este modelo, el salario y la renta son las variables económicasclaves que llevan a la asignación de tiempo entre el Mercado Laboral y las actividades de ocio.
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En el modelo neoclásico de elección renta-ocio, los individuos maximizan su bienestar económico bajo restricciones económicas y temporales:
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La persona representativa del modelo recibe satisfacción al consumir ocio (L) y consumir bienes (C).
Para simplificar, se define C como el valormonetario de todos los bienes que el individuo adquiere durante el período
Se asume que la función de utilidad individual depende del consumo (c) y de las horas de ocio (o)
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Para maximizar la utilidad el individuo tiene dos restricciones:
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Combinando las dos restricciones, se tiene:
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El ingreso máximo que se puede tener es 24w. Este ingreso máximo se puede gastar en...