Mercado Laboral Objetivo

Conociendo nuestro mercado laboral objetivo |
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Contenido
INTRODUCCION 2
Desarrollo 3
Empresa 5
CONCLUSION 7
Bibliografía 7



INTRODUCCION

A continuación mostraremos en este trabajo todo lo que respecta al mercado laboral , para poder enfrentarnos al trabajo con las bases necesarias y la seguridadpara poder desempeñarnos satisfactoriamente en él.
Cuál es la situación actual del mercado laboral de oferta contra demanda de trabajo . Cada año decenas de miles de estudiantes recién titulados y/o graduados inician su paso hacia el mundo del trabajo profesional.
El mercado laboral tiene características que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas,etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores. En ese sentido, el mercado laboral suele estar regulado por el Estado a través del derecho laboral y por contratos especiales de trabajo, los convenios de trabajo.
En el mercado laboral las personas intercambian servicios de trabajo. La oferta de trabajo incluye a los trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda estáconstituida por empresas o empleadores que contratan a los trabajadores. El salario es el precio del trabajo realizado.7

Desarrollo

I. Las profundas transformaciones ocurridas en la estructura de la economía chilena durante la última década provocaron un importante efecto, especialmente en términos de una mayor tasa de desempleo, elevándose está a niveles excesivos.
Es posible destacar larelevancia que adquiere el análisis de las funciones de oferta y demanda, así como también la importancia sobre los salarios reales, de manera de poder entender la situación de elevado desempleo que muestra nuestra economía desde hace algunos años y habilitar el diseño de políticas correctivas de acuerdo a dichos diagnósticos.
Distintos análisis han intentado explicar el alto desempleo en chilepara ello han postulado diferentes hipótesis tanto desde el punto de vista de la oferta como de la demanda de trabajo , concluyendo que se logran explicaciones más concretas sobre la base de elementos relacionados con esta última. De tal modo que el problema del desempleo puede ser comprendido como una contracción de la demanda, asociado a una importante recomposición del empleo total.
Enconsecuencia, la preocupación de este estudio radica en analizar el comportamiento de la demanda por trabajo, fundamentalmente frente a variaciones en los salarios, para derivar así en alternativas de políticas que ayuden una rápida recuperación de empleo.
La evolución que ha presentado el mercado laboral, principalmente a su demanda, hace pensar que esta no depende solo de los conocidos factoresexógenos (son los que provienen del ambiente exterior), sino también institucional donde se desenvuelven, y principalmente, de las expectativas sobre los futuros niveles de tales factores. La demanda por trabajo de una empresa no puede ser considerada un elemento estático. Además, es importante considerar el prolongado periodo de ajuste que ha necesitado este mercado ante ciertas políticas, lo cualsugiere la existencia de algún tipo de costo que estaría retrasando el ajuste.
II. Áreas que han experimentado mayor índice crecimiento (resultados a agosto de 2011)
* Industria: producción industrial creció 1,9%
* Supermercados: venta real de supermercados se incrementó 5,4%
* IVCM: venta real del comercio al por menor creció 8,9%
* Energía eléctrica: generación de energíaaumento 4,5%

Diferencia de:
* Electricidad, gas y agua: el índice de distribución EGA disminuyo 2,9% en julio
* Minería: el índice de producción minera disminuyo 6,2%

Como vemos en los datos, en términos generales, un crecimiento a tasas moderadas en los sectores de la industria manufacturera, la cual creció 1,9% en producción y 2,9% en venta, en el sector energético se registró un...