Mercado laboral objetivo

TAL011 TALLER DE APRESTO LABORAL
Pauta de desarrollo
“Conociendo nuestro mercado laboral objetivo”

Objetivo Lograr que los alumnos realicen un diagnóstico de mercado laboral objetivo al cual se enfrentarán. Para este fin deberán identificar aquellos aspectos que determinan o caracterizan su estado actual y describir la evolución o cambios que ha experimentado el mercado este último tiempo.Lo anterior con el objeto de que dicha información, les permita obtener para todo efecto un conocimiento general del mercado laboral y en especial, puedan contar con información especializada y técnica del área o ámbito de trabajo a la cual se abocarán en sus respectivas carreras profesionales.

Tipo de actividad: Grupal

Características Formales del trabajo escrito

* Se revisaráredacción y ortografía
* Tamaño carta
* Debe tener una estructura que contenga: índice, presentación del trabajo, desarrollo, conclusiones, bibliografía, anexos, gráficos y estadísticas
* En la tapa al centro de la hoja, se coloca el nombre del trabajo
* En la tapa parte inferior lado derecho, van los datos de los integrantes como (nombre, carrera, sección , sede y fecha)
* Extensiónmáxima 12 hojas
* El informe se presenta en una carpeta, las hojas van perforadas y con acoclip
* Arial 12

TRABAJO ESCRITO

Consta de dos partes:

I.- Primera Parte: (Deberá responder las siguientes interrogantes)

a) Cuál es la situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones.
b) Qué sectores o áreas de laeconomía han experimentado mayor crecimiento. Por ejemplo, sector minero, sector servicios, otros. Fundamentar
c) Determinar el nivel de desempleo de la economía en general, en lo posible tener el dato por sector. También dar a conocer estimaciones de crecimiento de la economía del país en el corto plazo
d) Respecto al área específica elegida por el grupo de trabajo (área de recursoshumanos, informática, ventas, etc.) investigar los requerimientos de empleo del mercado laboral para establecer qué tipo de profesionales y técnicos hoy demanda el mercado, en términos de las competencias técnicas y conductuales, nivel de estudios, experiencia, especialización, edad y otros
e) Establecer el nivel de remuneraciones pagado por el mercado a los profesionales o técnicos del áreade trabajo aludida en el presente informe de mercado. También se debe diferenciar cuánto ganan al tener 1 año y por otra parte 5 años de experiencia laboral. Ideal sería obtener el dato por sector (Por ejemplo, saber cuánto gana un analista de sistemas en el sector eléctrico y cuánto gana en el sector minero)
f) Cualquier otro dato e información que el grupo de trabajo estime convenienteaportar y que contribuya a fortalecer el diagnóstico del mercado laboral y área de trabajo aludida por el grupo
g) Es recomendable que se utilicen cuadros estadísticos y gráficos en el informe para acotar y resumir información relevante

II.- Segunda Parte

Antecedentes de una empresa en la cual les gustaría trabajar, explicando las razones de la elección, y de ésta desarrollarán lossiguientes aspectos
1) Nombre de la empresa
2) Breve reseña histórica
3) Visión
4) Misión
5) Estructura de negocios (estrategias y políticas)
6) Productos y/o servicios entregados al mercado
7) Participación de mercado (ejemplo: del mercado nacional cuàl es su participación en términos de %, en $ y número de clientes)
8) Organigrama
9) Qué tipo de competenciasrequieren sus trabajadores
10) Qué tipo de competencias exigen a sus trabajadores
11) Beneficios y capacitación otorgada por la empresa. Ideal si pueden conseguir información de los sueldos pagados

B.- PRESENTACIÓN EN POWER POINT

1) Cuál es la situación actual del mercado laboral en Chile y razones de ello
2) Información relevante del sector objeto de análisis. Por ejemplo,...