Mercado Laboral, Salario Minímo

Mercado del trabajo.
Nombre: xxx

Se utilizo para el desarrollo de las preguntas el gráfico que viene a continuación

Mercado del Trabajo[pic]

• ¿Por qué es importante la fijación del salario mínimo?

La fijación del salario mínimo es importante, porque genera una discusión, debido a que es un salario que fija el gobierno, adiferencia de los salarios privados que se fijan en negociaciones o por las empresas individuales. En este sentido, es un "precio que no refleja la escasez del mercado", sino el juicio de la autoridaddel gobierno. Segundo, y más importante, se asume que la fijación de este salario tiene efectos macroeconómicos sobre la economía nacional,  a diferencia de los salarios fijados en forma individual enuna empresa.

• ¿Cuáles son los principales efectos de fijar un salario mínimo?

Los principales efectos de fijar un salario mínimo, por el lado positivo, se asume que la fijación del salariomínimo ayuda a mantener el ingreso laboral de los trabajadores menos calificados y contribuye a generar mayor equidad en la distribución del ingreso. Por el lado negativo, se argumenta que la fijación deéste puede generar distorsiones y efectos no deseados, como desocupación en ciertos sectores, sustitución de mano de obra por capital y baja generación de nuevos empleos. Todos estos argumentos, tantolos a favor como en contra, pueden tener validez dentro de determinados rangos y circunstancias. Es decir, pueden ser válidos para determinado nivel y monto de reajuste del salario mínimo y paradeterminadas condiciones económicas.

• ¿Están mejor o peor los trabajadores (como un todo) cuando se fija un salario mínimo?

Dado que la demanda por trabajo, es decir, la cantidad de trabajadoresque las empresas o empleadores están dispuestas a contratar tiende a ser elástica, por tanto al fijar un salario mínimo sobre el de equilibrio las empresas tienen incentivos a contratar es menor,...