Mercado laboral
Páginas: 2 (428 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2011
¿Cómo ser atractivos en el Mercado Laboral?
El mercado laboral actual, es cada vez más exigente, globalizado y está en continuo cambio. De manera que los desempleados deben adaptarse a estemercado para ser candidatos con un valor añadido y con una serie de competencias profesionales. La valoración de las denominadas “competencias profesionales” se está convirtiendo en un factor determinantepara acceder al mercado laboral.
Competencias Profesionales:
* Son Todos los conocimientos, habilidades y actitudes que sirven para desempeñar mejor un trabajo
* Todo aquello que te ayuda ahacer mejor un trabajo, independientemente de cuál sea la disciplina técnica”
* “Las habilidades necesarias para tener éxito en un trabajo
* Son las que hacen que unas personas sean más eficacesque otras en el desempeño de su trabajo
El proceso de búsqueda de empleo tiene varias fases, y una de ellas, es definir qué competencias profesionales poseo, y cuáles necesito mejorar o adquirirpara insertarme más rápido en el mercado laboral.
BMW: y el Envejecimiento de su personal
Hoy en día ninguna empresa es ajena al fenómeno de la escasez de talentos impensados hace tan sólo unadécada atrás y a las consecuencias que la falta de profesionales para cubrir determinadas posiciones clave en las compañías tiene en la actualidad; pero que sobre todo sufrirán en los próximos años cuandola "Generación X" comience a retirarse del mercado laboral, la preocupación crece y se instala en las agendas como uno de los temas a resolver.
El envejecimiento del personal genera alerta entrelos directivos sintiendo ese impacto en la actualidad.
No todas las industrias ni segmentos, la preocupación está sobre todo en compañías como las petroleras, las energéticas o las automotrices, ytambién en las empresas de capital intensivo como acero para cuyos empleados el promedio de edad es mucho más alto", para lo cual se esta estableciendo la técnica mix entre joven y personal más...
El mercado laboral actual, es cada vez más exigente, globalizado y está en continuo cambio. De manera que los desempleados deben adaptarse a estemercado para ser candidatos con un valor añadido y con una serie de competencias profesionales. La valoración de las denominadas “competencias profesionales” se está convirtiendo en un factor determinantepara acceder al mercado laboral.
Competencias Profesionales:
* Son Todos los conocimientos, habilidades y actitudes que sirven para desempeñar mejor un trabajo
* Todo aquello que te ayuda ahacer mejor un trabajo, independientemente de cuál sea la disciplina técnica”
* “Las habilidades necesarias para tener éxito en un trabajo
* Son las que hacen que unas personas sean más eficacesque otras en el desempeño de su trabajo
El proceso de búsqueda de empleo tiene varias fases, y una de ellas, es definir qué competencias profesionales poseo, y cuáles necesito mejorar o adquirirpara insertarme más rápido en el mercado laboral.
BMW: y el Envejecimiento de su personal
Hoy en día ninguna empresa es ajena al fenómeno de la escasez de talentos impensados hace tan sólo unadécada atrás y a las consecuencias que la falta de profesionales para cubrir determinadas posiciones clave en las compañías tiene en la actualidad; pero que sobre todo sufrirán en los próximos años cuandola "Generación X" comience a retirarse del mercado laboral, la preocupación crece y se instala en las agendas como uno de los temas a resolver.
El envejecimiento del personal genera alerta entrelos directivos sintiendo ese impacto en la actualidad.
No todas las industrias ni segmentos, la preocupación está sobre todo en compañías como las petroleras, las energéticas o las automotrices, ytambién en las empresas de capital intensivo como acero para cuyos empleados el promedio de edad es mucho más alto", para lo cual se esta estableciendo la técnica mix entre joven y personal más...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.