Mercado laboral

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1) ¿Qué es Mercado Laboral?
En términos generales, un “MERCADO” es el lugar donde se encuentran vendedores y
compradores, los que acuerdan el intercambio de un producto a undeterminado precio.
En el mercado laboral, entenderemos como producto, el TRABAJO. Los vendedores (“LA
OFERTA”) son los trabajadores que venden su TRABAJO y los compradores (“LA DEMANDA”) son
lasempresas o instituciones que necesitan contratar personas para producir. Ambos grupos;
trabajadores y empresas, interactúan entre sí y convienen un precio a cambio del trabajo; éste
es el SALARIO. Estadefinición general, es el marco para comprender que el mercado laboral es
distinto a otros mercados de productos materiales por ejemplo, porque en este caso
intervienen personas y por lo tanto esimportante el contexto ético, valórico y el bien de la
sociedad.
Las empresas e instituciones, fijan un salario basado en las competencias laborales y/o en la
calificación requerida para el puesto quese ofrece. En relación al trabajador, el empleo y la
calidad del empleo, relacionada con contratos, situación previsional, salud y otros, dependen
de su nivel educacional y de las competenciaslaborales adquiridas.
Las tareas en las que el trabajador se desenvuelve definen su OCUPACIÓN que se relaciona con
un nivel educacional y con un área de especialidad.
Conocer el comportamiento delmercado del trabajo significa saber responder a ciertas
preguntas como por ejemplo, cuáles son las ocupaciones más solicitadas o “demandadas” por
las empresas o en qué sector de actividad económica haymás empleo. Pensamos que los y las
jóvenes verán facilitada su elección educativa si cuentan con información actualizada sobre la
demanda de ocupaciones y profesiones solicitadas por los distintossectores económicos.
2) ¿Por qué la Educación y la Formación profesional están ligadas al
mercado laboral?
La pregunta: ¿qué estudiar?, es de una importancia central en la vida de las personas, sus...