Mercado Laboral

Mercado Laboral
El mercado laboral es un espacio económico donde convergen una oferta y una demanda. Estaría formado por las oportunidades de empleo y el conjunto de recursos humanos disponible. Del grado de equilibrio entre estas dos variables se derivan una serie de consecuencias que determinarán las características del mercado en ese momento y su posible evolución. El estudio del mercadolaboral es el instrumento que nos ayudará a conocer dichas consecuencias.
Definición del mercado laboral.
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de comoditas, etc.) ya que se relaciona con la libertad de lostrabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.
http://fantasticosth.blogspot.com/2010/09/definicion-de-mercado-laboral-y-sus.html
Encuesta salarial.
Este método consiste en recabar información enrelación con el nivel de remuneraciones acorde con las tendencias económicas de una región para establecer una política de salarios dentro de la organización, para lograr lo anterior es necesario manejar esta información estadísticamente para obtener una línea de tendencia y por comparación directa de las gráficas obtenidas, y proceder a realizar los ajustes finales en nuestras escalas definitivas.Procedimiento
1. Determinación de la información necesaria.
2. Diseño de las formas que se considere propio utilizar.
3. Selección de los puestos que se considere conveniente investigar.
4. Determinación del número y tipo de las empresas que se van a investigar.
5. Recolección de datos.
6. Resumir los datos y analizarlos.
7. Manejo estadístico de los resultados que se obtengan.
8. Formulaciónde la grafica correspondiente, que marque la recta de crecimiento promedio.

http://www.mitecnologico.com/Main/EncuestaSalarialConcepto
Tendencias del mercado laboral
En un contexto socioeconómico y mercado empresarial cada vez más dinámico y en constante crecimiento, se han presentado variaciones al interior de las organizaciones y el negocio, y en el capital humano con el que cuentan y sulabor, representadas en posibles contrataciones, despidos, cambios de posición, entre otros.
A nivel mundial, son los sectores macroeconómicos, como el de consumo masivo, financiero, tecnológico, industrial y farmacéutico, los que manejan la dinámica del mercado de cada país y en los cuales las personas se desempeñan gracias a sus competencias, conocimientos y talento con el que cuentan, siendoesto fundamental y el más importante componente dentro de cada negocio.
Tendencias del mercado laboral en México.
Una manera de ver las tendencias del mercado laboral de los profesionales es mediante la revisión de las cifras sobre el empleo:
(1) La población económicamente activa (PEA) por sector.
(2) La distribución de los profesionales en cada sector.
(3) Las tendencias de crecimiento delsector en los últimos cinco años.
Tabla 1: Población económicamente activa (PEA)
Las cifras del tercer trimestre del 2008 suman 39.9 millones de personas empleadas distribuidas en once sectores de la siguiente manera:

SECTOR | Porcentaje |
Comercio | 21 % |
Transformación | 18% |
Servicios Personales | 12% |
Agricultura | 12% |
Construcción | 9% |
Educación y Salud | 9% |Servicios Profesionales | 6% |
Gobierno | 6 % |
Transporte | 6% |
Extractiva | 1% |

Tabla 2: Grado de participación que tienen los profesionales en cada sector.
Del total de personas activas 16.8% son profesionales.
En México hay 6.7 millones de profesionales activos y el siguiente gráfico muestra esta distribución

SECTOR | Porcentaje deProfesionales activos |
Educación y Salud...