mercado laboral

Octubre de 2013
Número 9

CEPAL / OIT

Coyuntura laboral en
América Latina y el Caribe

Desafíos e innovaciones
de la formación profesional

Octubre de 2013
Número 9

CEPAL / OIT

Coyuntura laboral en
América Latina y el Caribe

Desafíos e innovaciones
de la formación profesional

El informe Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe es una publicación semestralelaborada conjuntamente por la División de Desarrollo
Económico de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Oficina para el Cono Sur de América Latina de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT), encabezadas por Juan Alberto Fuentes y Guillermo Miranda, respectivamente. La coordinación
del documento estuvo a cargo de Gerhard Reinecke, Especialista Principal enPolíticas de Empleo de la OIT, y Jürgen Weller, Oficial de Asuntos
Económicos de la CEPAL.
La primera sección de este informe fue preparada por Jürgen Weller, mientras que la segunda se basa en un texto elaborado por
Fernando Casanova, Oficial de Programación, y Fernando Vargas, Especialista en Formación Profesional, del Centro Interamericano para
el Desarrollo del Conocimiento en la FormaciónProfesional (CINTERFOR) de la OIT. Andrés Marinakis aportó valiosos comentarios a los
borradores del documento.

Publicación de las Naciones Unidas
LC/L.3722
Copyright © Naciones Unidas / © OIT, octubre de 2013
Impreso en Santiago de Chile • 2013-814

ÍndicePrólogo.............................................................................................................................................................5
I. La coyuntura laboral en el primer semestre de 2013....................................................................................7
A. Se enfrían la generación de empleo y la reducción del desempleo.........................................................7
B. El menor dinamismo económico se refleja en una desaceleración de la generación
de empleoasalariado..............................................................................................................................8
C. Las brechas laborales por sexo se están achicando................................................................................9
D. La evolución del empleo por rama de actividad refleja la trayectoria
del crecimientoeconómico....................................................................................................................10
E. Los salarios reales siguen creciendo, pero a tasas menores.................................................................11
II. ¿Qué hay de nuevo en la formación profesional de América Latina y el Caribe?
Innovaciones y desafíos en una historia de más de 70años......................................................................13
A. El nuevo contexto y sus desafíos: más formación para más empleo.....................................................13
B. Los arreglos institucionales de formación: mayor articulación con calidad,
pertinencia y mayor cobertura...............................................................................................................14
C.Formación profesional para la sociedad del conocimiento.....................................................................16
D. Articulación, redes y nuevas realidades sociales y productivas.............................................................17
E. El impacto de la formación profesional: el desafío de evaluar................................................................18Bibliografía......................................................................................................................................................20
Anexo..............................................................................................................................................................21

Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe

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Prólogo

El...