Mercado Laboral




Problemática Social:
El problema del Desempleo.














1. Importancia, conceptos, definición y enfoques
1.1 Desocupados(D):
1.1.1 Definición: Desempleo, desocupación, cesantía o paro, en el mercado laboral, hace referencia al grupo de personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no han conseguido trabajo durante un periodo determinado y por lo tantocarece de un salario. Según el DANE, 2005, los desocupados son las personas que en la semana de referencia 1o semana pasada a la GEIH se encontraban en las siguientes condiciones:
“Sin empleo”, es decir, que no tenían un empleo asalariado o un trabajo independiente ni se desempeñaron como trabajador familiar sin remuneración.
“En busca de empleo”, es decir que habían tomado medidas concretaspara buscar un empleo asalariado o independiente en las últimas 4 semanas y estaban disponibles para empezar a trabajar.
Disponibilidad para empezar a trabajar.
Sin embargo, existe una definición más general del concepto de desempleo, que relaja la segunda condición: “Búsqueda activa de empleo”, y considera como desempleados a quienes en el período de referencia estuvieron:
Sin empleo
No hanbuscado trabajo en las últimas cuatro semanas pero si durante los últimos doce meses
Estaban disponibles para empezar a trabajar.
De acuerdo con la experiencia laboral, la población desocupada se clasifica en:
Cesantes: Las personas que habiendo trabajado antes por lo menos dos semanas consecutivas, se encuentran desocupadas
Aspirantes: Las personas que están buscando trabajo por primera vezAdemás el desempleo también se divide en dos clases:
1.1.1.1 Desempleo Abierto: “Incluye a todas aquellas personas pertenecientes a la PEA, que en la semana de referencia no tenían un empleo asalariado o independiente, estaban disponibles para empezar a trabajar y estuvieron en busca de empleo. En el caso colombiano, la búsqueda de empleo corresponde a las últimas cuatro semanas.” (DANE,2013)1.1.1.2 Desempleo Oculto: “Incluye a personas pertenecientes a la PEA, que en la semana de referencia no tenían un empleo asalariado o independiente, estaban disponibles para empezar a trabajar y no hicieron diligencias en las últimas cuatro semanas, pero sí en los últimos doce meses y tenían una razón válida de desaliento.” (DANE,2013)
1.1.2 Importancia: El desempleo es uno de los problemas quemás genera preocupación en la sociedad actual. Ya que las personas desempleadas, aquellas que no tienen empleo u ocupación, deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias; por lo cual, si el número de personas desempleadas crece por encima de niveles que se podrían considerar como “normales”, una gran preocupación se generaen toda la sociedad.
1.2 Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH)
1.2.1 Definición e Importancia: “La Gran Encuesta Integrada de Hogares es una encuesta mediante la cual se solicita información sobre las condiciones de empleo de las personas (si trabajan, en qué trabajan, cuánto ganan, si tienen seguridad social en salud o si están buscando empleo), además de las características generales dela población como sexo, edad, estado civil y nivel educativo, se pregunta sobre sus fuentes de ingreso y sus gastos (qué compran, cada cuánto lo compran y en dónde lo compran). La GEIH proporcionará al país y sus ciudadanos información a nivel nacional, urbano- rural, regional, departamental, y para cada una de las capitales de los departamentos.” (DANE, 2010)
1.2.2 Antecedentes2: El DANE, hadesarrollado e implementado encuestas de hogares: fuerza de trabajo, de ingresos y gastos desde finales de la década del sesenta del siglo pasado.
Durante la década de 1970, se dio inició a la denominada Encuesta Nacional de Hogares (ENH), la cual fue concebida como un sistema de encuestas de múltiples propósitos que tenía como fin producir estadísticas básicas relacionadas con las situaciones:...