Mercado Laboral

Es sabido por todos que el mercado laboral español a día de hoy, no pasa por su mejor momento, pues presenta la mayor tasa de paro (22%) en relación a los países de la Unión Europea. Esta altísimatasa de paro es causa de un mal funcionamiento del mercado; pues también podemos señalar que la crisis económica (a nivel mundial) ha afectado de manera significativa a España. Es un mercado detrabajo anticuado, con unas grandes barreras de salida y de entrada (es muy costoso contratar a un trabajador y también pagar las indemnizaciones por despidos) que necesita urgentemente una serie dereformas, es decir, modernizarse. Las instituciones laborales en vez de ayudar imponen rigideces y desincentivan la creación de empleo, por eso la gran reforma a mi parecer tendría que ser la ayuda a lacreación de empleo por parte de los organismos competentes; sobre todo a esta generación de jóvenes, nuestra generación, que tan mal pintan nuestro futuro. Otra medidas serían promover y ayudar a unamejor cualificación de las personas puesto que muchos no tienen un nivel de estudios suficiente para acceder a determinados puestos de trabajo. Por otro lado la seguridad social, que debería ser justasolo con las personas merecedoras de ayudas porque no encuentran trabajo de ninguna manera, no con personas que prefieren cobrar sin trabajar. Otra medida que a mi parecer no pinta nada mal, y que hacepoco era de gran actualidad es la de vincular los salarios a la productividad laboral de las empresas en vez de al índice de precios al consumo (IPC); puede que sea un poco complicado peroobtendríamos muy buenos resultados. Por último el modelo danés, nos plantea la flexiseguridad una gran idea que supone la seguridad de los empleados a mantener sus trabajos y la flexibilidad que se da en lospuestos. Por tanto los trabajadores en Dinamarca gozan de una seguridad en su salario que éstos no necesitan ascender a otro puesto para tener una remuneración más segura y elevada, al contrario de lo...