Mercado Laboral
Páginas: 2 (322 palabras)
Publicado: 2 de diciembre de 2014
Investigación de F.O.L
¿Qué es el Mercado Laboral? .-
La oferta y la demanda de trabajo confluyen en el mercado laboral. Cada año decenas de miles de estudiantes recién graduados inician suandadura en su trayectoria profesional. El primer paso es redactar su currículum vitae donde deben recoger toda su experiencia formativa.
En muchas empresas/instituciones valorarán que seposea cartas de presentación , un documento que pretende llamar la atención de la candidatura para causar buena impresión frente a la multitud de candidatos que se presentan cada oferta.
Una vezseleccionado para un determinado puesto laboral el trabajador deberá conocer la relación laboral que establece con la empresa, esto es: el tipo de contrato . Existe una gran variedad y dependiendo de ello setendrá una serie de derechos y deberes . En este sentido es muy importante conocer aspectos claves como el calendario laboral, la duración de la jornada, la nómina, las vacaciones o los permisospara poder cumplirlos con la mayor rigurosidad y profesionalidad posible.
El Mercado Laboral se divide en:
Mercado Laboral Informal.-
Mercado Laboral Formal.-
Mercado LaboralInformal.-
El término del sector informal en el ámbito de estudios del trabajo se ha popularizado, es usado como sinónimo de trabajador pobre, trabajador que no tiene contrato, que no tiene seguridadpública, o que no cuenta con prestaciones, el concepto que ha tenido aceptación es como el conjunto de trabajadores que no tiene seguridad social.
Los vendedores ambulantes, los trabajadores adomicilio, los vendedores en la vía pública son identificados como miembros de este sector.
Mercado Laboral Formal.-
Mientras el sector formal está definido como el “segmento del mercado detrabajo compuesto por: asalariados y trabajadores en establecimientos de 5 ó más trabajadores/as; y, trabajadores por cuenta propia y patronos de empresas de cinco o menos trabajadores que desempeñan...
¿Qué es el Mercado Laboral? .-
La oferta y la demanda de trabajo confluyen en el mercado laboral. Cada año decenas de miles de estudiantes recién graduados inician suandadura en su trayectoria profesional. El primer paso es redactar su currículum vitae donde deben recoger toda su experiencia formativa.
En muchas empresas/instituciones valorarán que seposea cartas de presentación , un documento que pretende llamar la atención de la candidatura para causar buena impresión frente a la multitud de candidatos que se presentan cada oferta.
Una vezseleccionado para un determinado puesto laboral el trabajador deberá conocer la relación laboral que establece con la empresa, esto es: el tipo de contrato . Existe una gran variedad y dependiendo de ello setendrá una serie de derechos y deberes . En este sentido es muy importante conocer aspectos claves como el calendario laboral, la duración de la jornada, la nómina, las vacaciones o los permisospara poder cumplirlos con la mayor rigurosidad y profesionalidad posible.
El Mercado Laboral se divide en:
Mercado Laboral Informal.-
Mercado Laboral Formal.-
Mercado LaboralInformal.-
El término del sector informal en el ámbito de estudios del trabajo se ha popularizado, es usado como sinónimo de trabajador pobre, trabajador que no tiene contrato, que no tiene seguridadpública, o que no cuenta con prestaciones, el concepto que ha tenido aceptación es como el conjunto de trabajadores que no tiene seguridad social.
Los vendedores ambulantes, los trabajadores adomicilio, los vendedores en la vía pública son identificados como miembros de este sector.
Mercado Laboral Formal.-
Mientras el sector formal está definido como el “segmento del mercado detrabajo compuesto por: asalariados y trabajadores en establecimientos de 5 ó más trabajadores/as; y, trabajadores por cuenta propia y patronos de empresas de cinco o menos trabajadores que desempeñan...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.