Mercado Laboral

Mercado Laboral
-3 indicadores de la situación internacional del mercado laboral
La situación internacional del mercado destaca que alrededor de 192 millones de personas en el mundo, no tienenempleo. De esta cantidad aproximadamente 86 millones de jóvenes de edades entre los 15 a 24 años.
Ante estas cifras podemos concluir que la economía mundial no esta generando suficiente empleo parapersonas que acceden a los mercados de trabajo, y que, además, el crecimiento logrado hasta este momento, no basta para remediar el déficit de trabajo bien reenumerado y reducir la pobreza.
La UnionEuropea (UE) buscaba que todo ciudadanos estén capacitados para el cambio, entre sus principales consignas es la de implementar mas y mejores empleos y buscar la igualdad de oportunidades.

-3 indicadoresde la situación nacional del mercado laboral
La economía de nuestro país ha experimentado profundos cambios en su desarrollo, que han tenido repercusiones muy marcadas en lo referente al mercadolaboral.
La globalización del mercado de trabajo y de la economía; ha provocado el deseo de superación de los sistemas educativos nacionales con la finalidad de lograr formar profesionales cada vez mascompetitivos en el mercado laboral
Al primer trimestre de 2014, los datos de la encuesta nacional de ocupación y empleo, muestran que el numero total de profesionistas ocupados en el país es de 7.5millones de personas.
-2 de las nuevas tendencias que están transformando el mercado de trabajo.
 -El impacto de las nuevas tecnologías que, aunque está provocando efectos negativos como la minimizaciónde la mano de obra no cualificada, por otra parte tiene sus consecuencias positivas como las nuevas oportunidades para el autoempleo, la informática, el teletrabajo, etc.

- El incremento dela externalización y/o subcontratación de algunos servicios,  como contabilidad, mantenimiento, informatización, etc. que, aunque pueden provocar la supresión o readaptación profesional de algunos puestos de...