Mercado Laboral
Antes que nada, la finalidad de este capítulo es orientar a los lectores, alumnos de preparatoria en su mayoría, a elegir una carrera que a demás decumplir ciertos requisitos indispensables tales como los intereses, actitudes y aptitudes, también otros factores influyentes al ejercer la carrera escogida como el mercado laboral, situacióninternacional, situación nacional y situación local, ya que todas estas influyen de manera directa e indirecta con uno mismo.
El mercado laboral.
Es un espacio económico formado por las oportunidades deempleo y el conjunto de recursos humanos disponible, es decir, donde se combina la demanda y oferta de trabajo. En otras palabras, el mercado laboral refiere al capital humano y a la demanda de empleo enlas diferentes empresas grandes o chicas que solicitan o no; por ejemplo: una empresa de tiendas de autoservicio tiene 3 vacantes de empleo para ciertos puestos, pero hay una demanda de 45 personasque la solicitan, de las cuales se van eligiendo a las personas más capaces, dígase 10 y así se va la eliminatoria, siendo que de 45 personas que solicitaron el empleo solo 3 lo lograron y no siempretienen que ser las más estudiadas, puede ser también la persona que mejor le convenga a la empresa.
La situación internacional.
La organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismoespecializado de las Naciones Unidas que se ocupa de asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales.
Estudios indican que 192millones de personas no tienen empleo, refiriéndose a estas personascomo aquellas que buscan empleo y no lo tienen, desempleados.
La Unión Europea busca que todos los ciudadanos estén capacitados para el cambio, generar más y mejores empleos y que haya igualdad deoportunidades.
Aun así en las grandes potencias como Estados unidos y en las naciones en vías de desarrollo como nuestro país hay mucho desempleo entre los jóvenes, mayoritariamente por el bajo nivel...
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