Mercado laboral

MERCADO LABORAL

Mercado laboral
El estudio del mercado laboral procura identificar el
comportamiento en materia de empleo de la economía. Las
estadísticas sobre este mercado se basan en unaclasificación
de la población total según criterios económicos que distingue
capacidad laboral y, entre estos, a quienes están o no
ocupados.
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Quienes y cuántos están dispuestos a trabajar
Quienes ycuántos están trabajando
Quiénes y cuántos están buscando trabajo
Quiénes y cuántos no se sienten satisfechos con su trabajo

Para esto, la población total de una economía pasa por cuatro
filtros conel fin de obtener una buena medida

Mercado laboral
1. Edad: Quienes están en edad de trabajar y
quiénes no
2. Quiénes ejercen o buscan ejercer una
actividad económica
3. Ocupados y no ocupados
4.Intensidad y tipo de actividad económica

Clasificación laboral de la población
Población
Total

Población menor
de 12 años

Población en edad
De trabajar (PET)

Población económicamente
Activa (PEA)Ocupados (O)

Completamente
Empleados

Tiempo
completo

Tiempo
parcial

Población
económicamente
Inactiva (PEI)

Desocupados (D)

Subempleados

Por horas
de trabajo

Por
ingresos

Por
competenciaCesantes

Aspirantes

Indicadores del mercado laboral
• A partir de esta información, pueden
construirse distintos indicadores que reflejan
la situación del mercado laboral
• El comportamiento delmercado laboral
permite adelantar el comportamiento de la
producción

Tasa bruta de participación (TBP): Mide el tamaño relativo de la
fuerza de trabajo.
Muestra que porcentaje de la población está encapacidad y
disponibilidad de ejercer actividades económicas productivas.
Esta tasa bruta de participación se encuentra afectada por la
inclusión en el denominador de la población menor de 12 años.

PEATBP =
x100
PT

Tasa global de participación (TGP): Mide el tamaño
relativo de la fuerza de trabajo. Es el indicador más
utilizado para medir el tamaño de la oferta de trabajo.

PEA
TGP =
x100
PET...