Mercado

Unidad 3.
Capital humano en la empresa rural

Capacidad del capital humano

Los aspectos relacionados con el capital humano, son el medio y fin de todo sistema empresarial, la naturaleza delproceso de trabajo es el referente fundamental para el desarrollo de capacidades por lo que es importante considerar a la empresa como un espacio de formación permanente.

En los últimos años, ademásde la tecnología, una fuente importante de innovación para las empresas, ha provenido de la creatividad de su capital humano, el manejo adecuado del capital humano en las organizaciones ayuda adirigirnos de manera directa a lo que se busca alcanzar. Te sugerimos revisar el siguiente Link:http://sipan.inictel.gob.pe/rrhh/uploads/6.html.

Actividad 3.10 Con base a la lectura de la Nota: "Elcapital humano en la empresa rural" y la revisión de la presentación "Capital Humano", contesta las siguientes preguntas y envíalas por correo a tu tutor:

¿Cuál es el punto de partida paradefinir las necesidades de capacitación de una organización?
¿Qué entiendes por competencias Clave? es aquel paquete de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes, traducido a un claro lenguajeconductual, que la organización necesita impulsar para alcanzar los resultados que se desean.

¿Qué entiendes por competencia laboral?
¿Cómo pueden detectarse las necesidades de formación delas diversas funciones del personal?
¿Por quien deben definirse las competencias laborales de una empresa?

Actividad 3.11 Diseña una estrategia para abordar el diagnóstico que te permitanobtener información sobre los principales requerimientos de necesidades de capacitación que tendrá que atender la empresa para su mejora. Compártela con tus compañeros a través de la lista de distribución.Actividad Integradora No. 4

En la empresa donde prestas tu servicio, realiza un taller donde realices las siguientes actividades y envíalas a tu tutor y a tus compañeros a través de la lista...