Mercado

Genova Servicios Gastronomicos S.A. Empresa de alimentos orientada al rubro de alimentación institucional y soluciones gastronomitas, preocupada por las crecientes exigencias impuestas por lalegislación vigente, y por el continuo interés de nuestros clientes de percibir alimentos de alta calidad organoléptica y sanitaria.
El departamento de recursos humanos es uno de los mas importantesdentro de la empresa, en este se recluta y selecciona el personal necesitado y se capacita para que cada vez sea mas las personas calificadas para trabajar dentro de la empresa, Se remunera al personalpor su labor, se evalúa su desempeño y se preocupa del bienestar de cada uno de los trabajadores que esta dentro de la organización.

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Dentro de su competencia Génova ocupa elsiguiente lugar:

Central de Restaurantes. Sodexo Eurest  Casino Express  Génova- Apunto  Casinos Integrados- casinos Chile

(punto 3) ENTREVISTA
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La persona que ocupe el cargo de jefe derecursos humanos debe ser comprometida con su labor y un profesional con experiencia que sepa liderar grupos de trabajo y especializado con diferentes cursos en todas las ares del departamento de RR.HH.El técnico del departamento de recursos humanos gana 350.000. el cual es subido dependiendo de las evaluaciones y su desempeño dentro de la empresa. El jefe de recursos humanos gana 1.200.000 brutos.El técnico y jefe del departamento están inciertos en el departamento de recursos humanos. Realizan sus funciones en el área de Remuneraciones, bienestar, análisis de cargo y Reclutamiento ySelección

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Las competencias que les exige hoy el mercado es se runa profesional o técnico tener experiencia en RR.HH, especialización en el área mediante cursos, certificaciones. Se lesselecciona a través de un proceso externo que consta de entrevista, psicólogos. Los jefes solicitan compromiso y entrega con la labor que desempeñan y lograr cada uno de los objetivos propuestos....