Mercado
Páginas: 4 (955 palabras)
Publicado: 3 de marzo de 2012
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO FACTOR FUNDAMENTAL PARA LA RENTABILIDAD EMPRESARIAL
La responsabilidad social empresarial es aquella participación activa y/o acción voluntaria que adoptan lasempresas para integrar en su gestión elementos necesarios para otorgar a los agentes relacionados con su actividad económica, garantías sobre el bienestar público y protección del entorno natural,obteniendo puestos de trabajo más sanos, seguros y productivos, y productos más amigables con el ambiente y más rentables y apetecibles por el mercado
BALANCE SOCIAL
“Técnica gerencial que permiteplanear, medir y evaluar el desempeño social organizacional tomando como filosofía la ética empresarial, el cuidado del medio ambiente y el desarrollo integral del talento humano”
Sirve para:1. Medir la satisfacción de la comunidad con las prácticas y beneficios que aportan las organizaciones
2. Establecer la relación costo-beneficio del proyecto
3. Inter-relacionar las prácticascon los beneficios
ACTIVO SOCIAL
Recursos de la empresa aplicables a la solución de las necesidades de los sectores involucrados
1. PASIVO SOCIAL: Necesidades, carencias o vacíosgenerados por la relación de la empresa con los demás sectores
2. PATRIMONIO SOCIAL: Beneficios que reclaman o se llevan los usuarios de su relación con la organización
RESPONSABILIDADESPROFOESIONALES DEL INGENIERO INDUSTRIAL
• Esforzarse para alcanzar los objetivos de su trabajo con el menor consumo posible de materias primas y energía, y con la menos producción de residuos y cualquierclase de contaminantes
• Conceder la máxima importancia a la seguridad, salud y bienestar del trabajador y del público en general, en concordancia con los Principios del Desarrollo Sostenible• Actuar como agentes fieles de sus clientes y directores, respetar la confidencialidad y dar a conocer los conflictos de intereses de manera prudente y diligente
• Mantenerse...
La responsabilidad social empresarial es aquella participación activa y/o acción voluntaria que adoptan lasempresas para integrar en su gestión elementos necesarios para otorgar a los agentes relacionados con su actividad económica, garantías sobre el bienestar público y protección del entorno natural,obteniendo puestos de trabajo más sanos, seguros y productivos, y productos más amigables con el ambiente y más rentables y apetecibles por el mercado
BALANCE SOCIAL
“Técnica gerencial que permiteplanear, medir y evaluar el desempeño social organizacional tomando como filosofía la ética empresarial, el cuidado del medio ambiente y el desarrollo integral del talento humano”
Sirve para:1. Medir la satisfacción de la comunidad con las prácticas y beneficios que aportan las organizaciones
2. Establecer la relación costo-beneficio del proyecto
3. Inter-relacionar las prácticascon los beneficios
ACTIVO SOCIAL
Recursos de la empresa aplicables a la solución de las necesidades de los sectores involucrados
1. PASIVO SOCIAL: Necesidades, carencias o vacíosgenerados por la relación de la empresa con los demás sectores
2. PATRIMONIO SOCIAL: Beneficios que reclaman o se llevan los usuarios de su relación con la organización
RESPONSABILIDADESPROFOESIONALES DEL INGENIERO INDUSTRIAL
• Esforzarse para alcanzar los objetivos de su trabajo con el menor consumo posible de materias primas y energía, y con la menos producción de residuos y cualquierclase de contaminantes
• Conceder la máxima importancia a la seguridad, salud y bienestar del trabajador y del público en general, en concordancia con los Principios del Desarrollo Sostenible• Actuar como agentes fieles de sus clientes y directores, respetar la confidencialidad y dar a conocer los conflictos de intereses de manera prudente y diligente
• Mantenerse...
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