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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEL OCCIDENTE DEL ESTADO DE HIDALGO

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL


“MANUAL DE PROCEDIMIENTOS”
CAIPAM

PRESENTA:
LUGO RAMÍREZ ITZEL
HERNÁNDEZ MARTÍNEZ ROSARIO
HERNÁNDEZ MONROY YENNI ARIANE
PEDRAZA BAUTISTA BEATRIZ
ACEVEDO BETANCOURT ERIC ARAM


Asesor Académico:
MTRA. ESPERANZA BARRERA PÉREZ



Lugar: Mixquiahuala de Juárez, Hgo. A15 de Mayo del 2014












MANUAL DE PROCEDIMIENTOS














INTRODUCCIÓN
CAIPAM es creada por la baja autoestima en la mujer, es por ello que esta empresa se enfoca directamente en los problemas que afectan a las mujeres, ver cuáles son los factores que conllevan a la autoestima y como apoyar esta situación en el mejoramiento interno. Tiene por objetivoactuar contra la violencia que se ejerce a las mujeres con el propósito de proteger los derechos humanos de las mismas y garantizarles una vida libre de violencia, que favorezca su desarrollo y bienestar conforme a los principios de igualdad y no discriminación.CAIPAM incrementa el impacto de igualdad para que las mujeres logren desarrollarse en la sociedad con una mayor autoestima con ellotrabajamos en la generación de nuevas alianzas estratégicas para que las mujeres ampliaran oportunidades de trabajo, fortalezcan el liderazgo femenino, desarrollen competencias de empleabilidad y apoyen a las generaciones de ingresos autónomos de mujeres de escasos recursos y con problemas diversos.
















OBJETIVOS GENERALES DEL MANUAL

Con la elaboración del presente manual,se pretende dar a conocer en su secuencia lógica los diferentes talleres que CAIPAM ofrece, así mismo dar a conocer el procedimiento de cada uno de ellos.
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Los objetivos específicos del documento son:
Presentar una visión de conjunto de cada uno de los talleres.
Describir las funciones que corresponden a cada uno de los órganos administrativos que la integran.
Evitar discrecionalidad en latoma de decisiones.
Orientar al personal de nuevo ingreso a fin de facilitar su incorporación al área o taller.
































PROCEDIMIENTOS
“SERVICIO DE ATENCIÓN A LAS MUJERES EN CAIPAM”













PROPÓSITO DEL PROCEDIMIENTO.

Contar con un instrumento de apoyo administrativo que permita conocer en forma ordenada ysistemática las actividades a seguir, con el fin de mantener un registro y seguimiento oportuno de todos los talleres.

ALCANCE.

El presente procedimiento aplica a todas los talleres ofrecidos en la organización.


MARCO JURÍDICO.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.
Ley del Servicio Exterior Mexicano.
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
Reglamento Interior de la Secretaría de Relaciones Exteriores.
Reglamento de la Ley del Servicio Exterior Mexicano.
Manual de Usuario del Sistema de Control de Gestión.
Manual de la Calidad de laSecretaría de Relaciones Exteriores.


RESPONSABILIDADES.

El Director General es el responsables de la elaboración y actualización del presente procedimiento, al mismo tiempo que es el responsables de la supervisión del cumplimiento del presente procedimiento, así como de su correcta aplicación.



POLÍTICAS

Utilización de las Instalaciones:
1.-Las únicas personas que tienen acceso a lasala son todos(as) aquellas que estén inscritos(as).
2.-Para realizar cualquier tipo de prácticas, se permitirá la utilización de la instalación siempre y cuando se encuentre el instructor autorizado y/o responsable.
3.-Se permitirá el acceso de personas ajenas siempre y cuando hayan sido autorizados por los encargados del centro.
4.-Brindar trato justo y esmerado a todas las mujeres...