Mercados De Capital

MARÍA PATRICIA LONDOÑO YEPES

ADMINISTRACIÓN FINANCI

EVOLUCIÓN DE LA COOPERATIVA

La cooperativa de caficultores del norte del Tolima realizo su asamblea de constitución el día 24 de julio de 1971 con una participación de 523 caficultores, los cuales pagaron cuotas de capital de $175.035.00 de un capital suscrito de $700.000.00.
Se definió su área de influencia en los municipios deFresno, Herveo, Mariquita, y Falán.
El reconocimiento de su personería jurídica lo hizo la superintendencia Nacional de cooperativas mediante resolución 2226 del 10 de noviembre de 1971. Fue nombrado como primer gerente el Señor LUIS EDUARDO CARVAJAL, funcionario del Comité Departamental de Cafeteros.
Se destacan sus reformas estatutarias, la efectuada el día 26 de 1990 en la cual se ajustan losestatutos a la ley 79 de 1988 y la reforma de junio de 1996 en la cual se extienden las inhabilidades a los asociados que participan en actividades políticas para ser elegidos delegados a la asamblea de la entidad.

MISIÓN
Es la Cooperativa de Caficultores del Norte del Tolima una empresa de carácter asociativo especializado que participa en el mejoramiento del nivel de vida del asociado y susfamiliares a través de la comercialización del café y ejecución de actividades complementarias en el área de salud, créditos, educación y venta de fertilizante. Sustenta su actividad en principios y valores tanto éticos como corporativos que fortalece su presencia y compromiso con los asociados, la sociedad y el estado.

VISIÓN
Para el año 2003 la cooperativa de caficultores habrá despertado ensus asociados un sentido de pertenencia tal que permitirá lograr mercadear el 80% del café de su área de influencia. Alcanzara para dicho año niveles de satisfacción óptimo en el asociado por el uso de los servicios.
Todo lo anterior con la calidad necesaria para ser competitiva en el mercado nacional e internacional.

POLÍTICAS
* Efectuar el mercadeo organizado de los productoscosechados por sus asociados, pudiendo recibírselos en consignación o compra.
* Prestar servicios de asesoría, capacitación y asistencia técnica a sus asociados, orientados al correcto manejo de sus recursos monetarios y al desarrollo de sus actividades productiva.
* Suministrar a sus asociados en las mejores condiciones de precio, calidad, insumos y demás bienes necesarios para el desarrollo desus actividades productivas.
* Otorgar crédito a sus asociados en diferentes clases y modalidades, conforme lo establezca los reglamentos.
* Desarrollar actividades de educación y solidaridad cooperativa dentro de los marcos fijados por la ley y organizar todo tipo de actividades de orden educativo destinados a la formación y capacitación de los asociados y de sus familias
* Organizarprogramas de recreación, turismo, previsión, solidaridad y bienestar en general para sus asociados y familiares.



VALORES CORPORATIVOS
Las operaciones de la entidad se encuentran enmarcadas en normas y principios de carácter ético y moral las cuales hacen parte de un código de comportamiento institucional.

HONESTIDAD: Es la creencia fundamental de la institución y regir las operacionesde la cooperativa.
JUSTICIA: Tratando al asociado acorde a los estatutos reglamentos y la ley.
RESPONSABILIDAD: Como norma de convivencia en la cual los asociados cumplen sus deberes en armonía con dicha convivencia.
DIGNIDAD HUMANA: Considerar al asociados no como individuo sino como persona dándole un trato integro.
PLURALIDAD: Respeto a las creencias políticas, religiosas y opiniones delas personas asociadas.
AYUDA A OTROS: Como un medio de trasladar o dar ayuda entre los que más tienen y los que menos tienen.
LEALTAD: Asistiéndose en épocas buenas y malas los asociados de la cooperativa y esta de ellos.
SOLIDARIDAD: Como la hermandad practicada entre los cooperadores venciendo el egoísmo el individualismo.
MEDIO AMBIENTE: Implementando entre sus asociados procesos no...