Mercadotecnia social
Páginas: 8 (1921 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2010
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NAYARIT
UNIDAD ACADEMICA: CONTUDARUÍA, ADMINISTRACIÓN Y MERCADOTECNIA
MERCADOTECNIA SOCIAL Y DE SERVICIOS
M.C.A. LOZANO GARATE YULI MARIA
PROGRAMA SOCIAL
Cursos de Capacitación Técnica
INTEGRANTES:
ALVARADO CASILLAS BERTHA YARELI
CARRILLO VARGAS EMILIA ELIZABETH
LOPEZ BERNAL PAOLA LIZETH
RAMOS GOMEZ CINDY ROSARIO
REYES HERNANDEZ FERNANDORODRIGUEZ GUARDADO JUAN LUIS
SAUCEDO MACHUCA KAREN YEDID
TIRADO SANDOVAL DIANA GUADALUPE
ZARAGOZA MERCADO VICTOR ALONSO
TEPIC, NAYARIT A 09 DE JUNIO DE 2009.
INTRODUCCIÓN
En esta investigación se analizara uno de los programas que el DIF Nayarit ofrece para el apoyo a las mujeres de bajos recursos, con la finalidad de darles una oportunidad para mejorar su nivel de vida pormedio de la capacitación en las diferentes áreas con las que cuenta.
Se indagara sobre la difusión que tiene el programa para detectar errores y al mismo tiempo se pretende cambiar la percepción que la población tiene sobre este programa asistencial mediante la implementación de estrategias mercadológicas que realmente logren persuadir a nuestro mercado meta y mantener este tipo de programasen la mente de las personas.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Debido a que un gran porcentaje de la población del estado de Nayarit no puede continuar con sus estudios dado sus bajos recursos económicos, es de vital importancia la existencia de programas asistenciales que generan oportunidades de capacitación con el fin de proporcionar herramientas para que los individuos tengan un mejor ingresoeconómico.
El gobierno del estado en respuesta a esta problemática desarrolló e implementó un programa social de centros de capacitación del DIF Nayarit: uno de los cuales se encuentra ubicado en Juan Escutia No. 333 esq. Con bravo col. Centro en Tepic Nayarit.
Este centro tiene la tarea de formar laboralmente a personas con deseos de desarrollo profesional provenientes principalmente de unsector social de bajos recursos económicos a través de cursos de capacitación en periodos de tiempo reducidos tomando en consideración la demanda laboral latente en el estado de Nayarit.
Los cursos que se imparten tienen una duración que va desde cursos de verano hasta 1 año.
Dichos cursos, son: Cultura de Belleza, Corte y Confección, Auxiliar de Enfermería, Capturista de Datos, Operación deMicrocomputadoras, Redacción y Ortografía, Mecanografía.
Ciertas características generales respecto a los requisitos para tener la capacitación en alguno de los cursos son el nivel de escolaridad de primaria y una edad entre 14 y 75 años cada curso tiene sus respectivos requisitos y modalidades.
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA
Ser un centro de capacitación con participación social, formado porpersonas preparado pedagógicamente con la tarea de formar laboralmente a personas con un nivel técnico con deseos de desarrollo profesional provenientes de un sector social de bajos recursos económicos, a través de carreras y cursos de capacitación.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROGRAMA
Formar laboralmente a personas en nivel técnico con los deseos de desarrollo profesional.
Apoyar a personasprovenientes de un sector de bajos recursos a través de la capacitación laboral.
PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN
Todos los programas sociales necesitan promoción y es decir, darse a conocer, informar, recordar, educar, persuadir o concientizar según los requerimientos del programa y las necesidades de la población.
En el caso del programa social del centro de capacitación que formalaboralmente a personas provenientes de un sector social de bajos recursos en cierta manera las funciones de dar a conocer, informar, recordar, educar, persuadir o concientizar son las que mejor se han desarrollado puesto que la población conoce la existencia así como sus beneficios y motivo por el cual el programa social funciona correctamente cumpliendo sus objetivos que a la vez justifican su...
UNIDAD ACADEMICA: CONTUDARUÍA, ADMINISTRACIÓN Y MERCADOTECNIA
MERCADOTECNIA SOCIAL Y DE SERVICIOS
M.C.A. LOZANO GARATE YULI MARIA
PROGRAMA SOCIAL
Cursos de Capacitación Técnica
INTEGRANTES:
ALVARADO CASILLAS BERTHA YARELI
CARRILLO VARGAS EMILIA ELIZABETH
LOPEZ BERNAL PAOLA LIZETH
RAMOS GOMEZ CINDY ROSARIO
REYES HERNANDEZ FERNANDORODRIGUEZ GUARDADO JUAN LUIS
SAUCEDO MACHUCA KAREN YEDID
TIRADO SANDOVAL DIANA GUADALUPE
ZARAGOZA MERCADO VICTOR ALONSO
TEPIC, NAYARIT A 09 DE JUNIO DE 2009.
INTRODUCCIÓN
En esta investigación se analizara uno de los programas que el DIF Nayarit ofrece para el apoyo a las mujeres de bajos recursos, con la finalidad de darles una oportunidad para mejorar su nivel de vida pormedio de la capacitación en las diferentes áreas con las que cuenta.
Se indagara sobre la difusión que tiene el programa para detectar errores y al mismo tiempo se pretende cambiar la percepción que la población tiene sobre este programa asistencial mediante la implementación de estrategias mercadológicas que realmente logren persuadir a nuestro mercado meta y mantener este tipo de programasen la mente de las personas.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Debido a que un gran porcentaje de la población del estado de Nayarit no puede continuar con sus estudios dado sus bajos recursos económicos, es de vital importancia la existencia de programas asistenciales que generan oportunidades de capacitación con el fin de proporcionar herramientas para que los individuos tengan un mejor ingresoeconómico.
El gobierno del estado en respuesta a esta problemática desarrolló e implementó un programa social de centros de capacitación del DIF Nayarit: uno de los cuales se encuentra ubicado en Juan Escutia No. 333 esq. Con bravo col. Centro en Tepic Nayarit.
Este centro tiene la tarea de formar laboralmente a personas con deseos de desarrollo profesional provenientes principalmente de unsector social de bajos recursos económicos a través de cursos de capacitación en periodos de tiempo reducidos tomando en consideración la demanda laboral latente en el estado de Nayarit.
Los cursos que se imparten tienen una duración que va desde cursos de verano hasta 1 año.
Dichos cursos, son: Cultura de Belleza, Corte y Confección, Auxiliar de Enfermería, Capturista de Datos, Operación deMicrocomputadoras, Redacción y Ortografía, Mecanografía.
Ciertas características generales respecto a los requisitos para tener la capacitación en alguno de los cursos son el nivel de escolaridad de primaria y una edad entre 14 y 75 años cada curso tiene sus respectivos requisitos y modalidades.
OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA
Ser un centro de capacitación con participación social, formado porpersonas preparado pedagógicamente con la tarea de formar laboralmente a personas con un nivel técnico con deseos de desarrollo profesional provenientes de un sector social de bajos recursos económicos, a través de carreras y cursos de capacitación.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROGRAMA
Formar laboralmente a personas en nivel técnico con los deseos de desarrollo profesional.
Apoyar a personasprovenientes de un sector de bajos recursos a través de la capacitación laboral.
PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN
Todos los programas sociales necesitan promoción y es decir, darse a conocer, informar, recordar, educar, persuadir o concientizar según los requerimientos del programa y las necesidades de la población.
En el caso del programa social del centro de capacitación que formalaboralmente a personas provenientes de un sector social de bajos recursos en cierta manera las funciones de dar a conocer, informar, recordar, educar, persuadir o concientizar son las que mejor se han desarrollado puesto que la población conoce la existencia así como sus beneficios y motivo por el cual el programa social funciona correctamente cumpliendo sus objetivos que a la vez justifican su...
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