Mercadotecnia Y Estructura Corporativa



Mercadotecnia y estructura corporativa
Andrés Eliseo Villaseñor Arteaga

Las ventajas del marketing corporativo dentro de una empresa son muy importantes ya que pueden ayudar a crear unaidentidad o personalidad según los valores para mejorar su comunicación interna y externa.
Facilita el poder regular la gestión de recursos humanos para aprovechar el rendimiento, la aplicación de técnicaspara mantener la alta motivación y correcta gestión de la información y todas las herramientas necesarias para lograr la comunicación efectiva con todo el personal de la organización.
Puededefinir el tipo de comunicación corporativa interna y externa mediante sistemas gráficos, visual y estilo de la personalidad y filosofía haciéndola personalizada y particular, que los caracterizan y sepuede incrementar junto con todo el apoyo de todos los colaboradores para obtener las idas de todo el equipo de trabajo y difundirla ante todo su público y juntos aportar para formar una estructura.Es fundamental para mantener la motivación y confianza dentro del ámbito laboral junto con todos los colaboradores dando voz y consenso ante todos y así evitar las crisis internas enfrentándose alas autocriticas e innovar cada proceso.
Es importante que todos los colaboradores estén de acuerdo y convencidos con la filosofía y ser un gran equipo de trabajo para mejorar el rendimiento de yaprovechar todos los recursos humanos de la organización y hacerla más sólida.
Dentro de la estructura corporativa tenemos las siguientes posiciones dentro de las empresas, Vicepresidente, que vienesiendo el rango más alto dentro de la organización, el cual es responsable del departamento de marketing, este está involucrado en la planificación y la creación de estrategias de marketing de laempresa.
Los siguientes puestos son director de marketing, investigadores de mercado, relaciones públicas y servicios creativos.
Referencias:
http://67.208.32.43/openee/Marketing-org-chart2.cfm...