Mercadotecnia y las áreas funcionales de una empresa

INTERRELACIÓN DE LA MERCADOTECNIA CON LA ADMINISTACIÓN”

INTERRELACIÓN DE LA MERCADOTECNIA CON LAS ÁREAS FUNCIONALES.

INTERRELACIÓN DE LA MERCADOTECNIA CON FINANZAS.

• El área de finanzas realiza estrategias financieras para obtener el capital que se requiera para el buen desarrollo de la empresa, al obtener el capital, este se divide en las diferentes áreas funcionales. Cuando eldepartamento de Mercadotecnia cotiza los gastos necesarios para publicidad y promoción de los productos a vender, le informa al departamento de Finanzas, este acepta los prestamos que mercadotecnia le da y Finanzas provee monetariamente, así Mercadotecnia puede realizar una buena publicidad en el mercado para que así se obtenga una mejor venta del mismo y la empresa crezca y se desarrollesatisfactoriamente.

INTERRELACIÓN DE LA MERCADOTECNIA CON PRODUCCIÓN.

• El área de producción se encarga de la elaboración y distribución del producto a vender en la empresa, éste debe pasar por un control de calidad, el cual debe cumplir con todos los estándares, éstas características deben ser informadas al área de Mercadotecnia para que este realice las diferentes formas de promoción y publicidad, yaque el área de Mercadotecnia se encarga de que los consumidores conozcan el producto, estos anuncios deben contener las características específicas y generales con las que cuenta el mismo, ya que si se anuncia algo con lo que no cuenta el producto pueden existir trabas para la empresa y obtendría el descontento de los clientes y ya no funcionaria en el mercado. Este tipo de promoción se hace pormedio de las diferentes vías de comunicación; como lo son el radio, televisión, periódicos, espectaculares, revistas, folletos, etc.

INTERRELACIÓN DE LA MERCADOTECNIA CON RECURSOS HUMANOS.

• Ya que recursos humanos se encarga de reclutar y contratar al personal que elabore en las diferentes áreas de una empresa, este departamento debe de pedir un cierto perfil para elaborar en el departamentode mercadotecnia, ya que en esta área se necesita de un personal con capacidad de poder llegar a los consumidores por medio de la publicidad y promoción que le den al producto. Además de reclutar y contratar el departamento de recursos humanos debe de integrar a los empleados en la empresa e introducirlos en cursos de capacitación para que así puedan cumplir exitosamente con sus labores.INTERRELACIÓN DE LA MERCADOTRECNIA CON EL PROCESO ADMINISTRATIVO.

INTERRELACIÓN DE LA MERCADOTECNIA CON PREVISIÓN.


REGLAS:

Fijación de objetivos:

• Supervivencia de la compañía.
• Crecimiento de l afirma, división y línea de productos.
• Evaluación al máximo de los beneficios del producto a corto plazo.
• Evaluación al máximo de los beneficios del producto a largo plazo.
• Servicioque presta al país, sociedad y el bien común.
• Servicios que se prestan al cliente.
• Ampliación de las dimensiones del mercado.
• Mantenimiento o aumento de la proporción que corresponde a la empresa en el mercado.
• Creación de una imagen de la compañía, división o producto.
• Diversificación de la actividad empresarial, consecuencia de un liderazgo industrial.
• Desarrollo de la reputacióny categoría de la dirección de empresas.
• Obtención de un equilibrio entre gobierno y negocios internos.
• Obtención de un equilibrio entre gobierno y negocios internos y externos.
• Lograr que la empresa sea un lugar satisfactorio de trabajo.
Establecimiento de cursos alternos de acción.

Por ser las alternativas que tiene la empresa para poder cumplir con sus objetivos. Estos realizarancursos alternos para conocer las condiciones futuras que podrán tener las diferentes formas de promoción y publicidad del producto.

Investigación

Es lo que se va a realizar para poder hacer una investigación de mercado ver que nuevas propuestas necesita para convencer a los consumidores de la compra del producto, así como también la presentación que se le va a dar al mismo y si este...