Mercadotecnia

¿Cuál es el estilo de liderazgo que adoptarías y argumenta tu elección?
Es difícil determinar un estilo específico de líder ya que el éxito de estos depende mucho de la situación que se presente ola reacción de las personas que laboran en la organización o negocio ante las acciones del líder, pero en el caso particular de un restaurant, adoptaría el estilo autocrático porque prácticamentetodas las actividades son prácticas y son pocas la aéreas en la que se toman de decisiones importantes, así que el personal debe tener claras cuáles son sus funciones dentro del establecimiento, y aunquehoy en día la cultura de líderes democráticos está teniendo mucha aceptación en la empresas ya que es importante que la gente se sienta comprometida e identificada con su trabajo, Así que un buenlíder debe de contar con la visión suficiente para adaptar su estrategia a la situación, pero sin duda la inclinación hacia un estilo autoritario sería el que consideramos más adecuado para un restaurant.Un líder autocrático se concentra el poder en una sola persona en sí mismo, teniendo el poder de tomar las diferentes decisiones, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar y comoestarán compuestos los diferentes grupos a trabajar.
En un restaurant deben estar establecidos los procedimientos a realizar de todos las personas que laboren en este y sus actividades estánestipuladas claramente, asi que un líder autocrático encajaría perfectamente con las necesidades del restaurant.

• Garrido, S. (2006). Dirección Estratégica. (2ª Ed.) Madrid: McGraw Hill.
• David, F. R.(2008). Conceptos de Administración Estratégica. 11a ed. México: Pearson Educación

Para crear una cultura organizacional se deben tomar en cuenta los aspectos existen dentro de la empresa como sonlos principios , fundamentos, conocimientos teóricos y prácticos de los trabajadores sobre el establecimiento para de esta manera integrar adecuadamente a todos los miembros que componen a la...