mercadotecnia
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2013
Modelo organizacional de Mercadotecnia
La estructura organizativa del departamento de marketing de una empresa puede variar en función de la empresa individual. Las pequeñas empresas puedenconsistir en uno o dos empleados de marketing, y las organizaciones más grandes pueden tener docenas de empleados de marketing en el personal. En general, poniendo una estructura organizativa en sulugar ayuda a los empleados de marketing y otros empleados de la empresa para entender cuál es el papel de cada persona está en el departamento de marketing.
vicepresidente
La persona encargada deldepartamento de marketing completo. El vicepresidente está involucrado en la planificación y creación de la estrategia de marketing para la empresa, sus productos o sus servicios. también lapersona que informe a la alta dirección o los propietarios de la empresa.
Gerente de mercadotecnia
tiene la responsabilidad de llevar a cabo la estrategia de marketing para la empresa. la creaciónde mensajes de marketing, la elección de medios como la publicidad web y publicidad impresa, y llevar a cabo otras campañas de marketing y programas para llegar al público objetivo de la empresa. Eldirector de marketing de informes al vicepresidente.
Los investigadores de mercado
Los investigadores de mercado encontrar información sobre el público objetivo de la empresa, así comocompetidores de la compañía. pueden emplear herramientas como encuestas y grupos focales para ayudarles a descubrir la información y las publicaciones de estadística o el uso, tales como el Censo.Relaciones públicas
Las relaciones públicas en la organización de manejar las formas no-pago de la publicidad de la empresa utiliza para promover el negocio. Los empleados de relaciones públicasson también el portavoz de los medios de comunicación para la empresa, por lo que realizan las entrevistas con los miembros de los medios de comunicación o preparar a los ejecutivos de la empresa...
La estructura organizativa del departamento de marketing de una empresa puede variar en función de la empresa individual. Las pequeñas empresas puedenconsistir en uno o dos empleados de marketing, y las organizaciones más grandes pueden tener docenas de empleados de marketing en el personal. En general, poniendo una estructura organizativa en sulugar ayuda a los empleados de marketing y otros empleados de la empresa para entender cuál es el papel de cada persona está en el departamento de marketing.
vicepresidente
La persona encargada deldepartamento de marketing completo. El vicepresidente está involucrado en la planificación y creación de la estrategia de marketing para la empresa, sus productos o sus servicios. también lapersona que informe a la alta dirección o los propietarios de la empresa.
Gerente de mercadotecnia
tiene la responsabilidad de llevar a cabo la estrategia de marketing para la empresa. la creaciónde mensajes de marketing, la elección de medios como la publicidad web y publicidad impresa, y llevar a cabo otras campañas de marketing y programas para llegar al público objetivo de la empresa. Eldirector de marketing de informes al vicepresidente.
Los investigadores de mercado
Los investigadores de mercado encontrar información sobre el público objetivo de la empresa, así comocompetidores de la compañía. pueden emplear herramientas como encuestas y grupos focales para ayudarles a descubrir la información y las publicaciones de estadística o el uso, tales como el Censo.Relaciones públicas
Las relaciones públicas en la organización de manejar las formas no-pago de la publicidad de la empresa utiliza para promover el negocio. Los empleados de relaciones públicasson también el portavoz de los medios de comunicación para la empresa, por lo que realizan las entrevistas con los miembros de los medios de comunicación o preparar a los ejecutivos de la empresa...
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