mercadotecnia
Páginas: 2 (276 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2014
Reglamento Interno de Trabajo.
1. CODIGOS INTERNOS Y EXTERNOS
Código de Conducta de los Clientes.
1.
2. POLITICAS
Politicas Sociales.
OBJETIVO DE MANUFACTURA
Elaborar prendas devestir de mezclilla con la calidad y cantidades convenidas, al más bajo costo para cumplir con las expectativas de los clientes.
POLITICAS
Política de no discriminación.
Enmaquiladora Viesca 2000 S C de R L se garantiza un lugar de trabajo sin discriminación, a través del cumplimiento de las leyes y reglamentos otorgando un trato digno para los trabajadores,excluyendo toda practica discriminatoria, tales como (sexo, raza, credo o religión, doctrina política y condición social), queda prohibida la aplicación de pruebas de embarazo en la selección ycontratación de personal.
Política de prohibición de trabajos forzados.
En maquiladora Viesca 2000 S C de R L, se reconoce y se respeta el trabajo como un derecho y un deber social,apegándonos a lo perpetuado en los artículos 4°, 63°,65°,66°,67°,68°,69° y 74° de la Ley Federal del Trabajo.
Políticas de la declaración de edad mínima de ingreso.
En maquiladora Viesca2000 S C de R L, se tiene establecido que la edad mínima de contratación, es conforme ala ley federal del trabajo. La presente declaración aplica para todos los empleados de la empresa;administrativo, operadores, técnicos, de servicio, etc. Enlace para todas las áreas de la empresa.
Titulo quinto bis (ley federal de trabajo)
Trabajo de menores: La prohibición de trabajopara los menores en los casos que se señalan:
Artículo 175: Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores: Fracción II, Menores de 18 años prohibición en trabajos nocturnosindustriales.
Políticas de libertad de asociación y negociación co
Leer más: http://www.monografias.com/trabajos32/manual-organizacion/manual-organizacion.shtml#ixzz33v1NMHaY
1. CODIGOS INTERNOS Y EXTERNOS
Código de Conducta de los Clientes.
1.
2. POLITICAS
Politicas Sociales.
OBJETIVO DE MANUFACTURA
Elaborar prendas devestir de mezclilla con la calidad y cantidades convenidas, al más bajo costo para cumplir con las expectativas de los clientes.
POLITICAS
Política de no discriminación.
Enmaquiladora Viesca 2000 S C de R L se garantiza un lugar de trabajo sin discriminación, a través del cumplimiento de las leyes y reglamentos otorgando un trato digno para los trabajadores,excluyendo toda practica discriminatoria, tales como (sexo, raza, credo o religión, doctrina política y condición social), queda prohibida la aplicación de pruebas de embarazo en la selección ycontratación de personal.
Política de prohibición de trabajos forzados.
En maquiladora Viesca 2000 S C de R L, se reconoce y se respeta el trabajo como un derecho y un deber social,apegándonos a lo perpetuado en los artículos 4°, 63°,65°,66°,67°,68°,69° y 74° de la Ley Federal del Trabajo.
Políticas de la declaración de edad mínima de ingreso.
En maquiladora Viesca2000 S C de R L, se tiene establecido que la edad mínima de contratación, es conforme ala ley federal del trabajo. La presente declaración aplica para todos los empleados de la empresa;administrativo, operadores, técnicos, de servicio, etc. Enlace para todas las áreas de la empresa.
Titulo quinto bis (ley federal de trabajo)
Trabajo de menores: La prohibición de trabajopara los menores en los casos que se señalan:
Artículo 175: Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores: Fracción II, Menores de 18 años prohibición en trabajos nocturnosindustriales.
Políticas de libertad de asociación y negociación co
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