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SEIS SOMBREROS PARA PENSAR”
El éxito en los negocios depende de cómo piense. Los seis sombreros para pensar es un método único y conveniente para tomar decisiones y explorar nuevas ideas, que le ayudara a pensar mejor.
Cada sombrero representa uno de los elementos del pensamiento:
Blanco: neutro y objetivos, basados en hechos y números.
Rojo: la visión emocional.
Negro: cuidado yprecaución.
Amarillo: optimismo y pensamiento positivo.
Verde: crecimiento fértil, creatividad y nuevas ideas.
Azul: calma y organización.
El ser humano lucha constantemente por ordenar sus ideas y pensamiento en forma clara. Pero existen dos grandes inconveniente con la forma tradicional de hacerlo.
Muchos utilizan el pensamiento como una manera para reforzar sus egos- para hacer las cosas a su maneraantagonizar.

El sombrero blanco:
La falta de color, indica una estructura neutral de la mente. El sombrero de pensar blanco está basado en hechos y números. Está diseñado para ser práctico. Función en forma similar a las computadoras – arroja solo hechos no opciones.
Para evitar saturarse por la enorme cantidad de hechos que se pueden manejar, limítense a pedir solo información que realmentenecesita solicite hechos específicos.
Sombrero negro
Tal como el caso del pensamiento del sombrero rojo, se puede aplicar el sombrero negro al tema mismo. Una de las funciones del pensamiento del sombrero negro consiste en ofrecer el equilibrio especulativo negativo: Esas cosas podrían salir mal. El pensador del sombrero negro señala los riesgos y peligros. Señala las imperfecciones de undiseño. Al sombrero negro no le incumbe resolver problemas. El pensamiento de sombrero negro puede proyectar una idea en el futuro para verificar que podrían fracasar o ir mal. El pensamiento de sombrero negro no es argumentación y nunca se lo debería considerar como tal. Es un intento objetivo de poner en el mapa los elementos negativos.
Sombrero rojo
El rojo sugiere ira, furia y emociones. Elsombrero rojo da el punto de vista emocional. El uso del sombrero rojo permite que el pensador diga: así me siento con respecto a este asunto. El sombrero rojo expone las emociones y los sentimientos como una parte importante del pensamiento. El pensamiento del sombrero rojo es casi exactamente el opuesto al blanco, que es neutral, objetivo y exento de aroma emocional.
El sombrero rojo autorizaformalmente a expresar sentimiento que van desde la pura emoción hasta el pensamiento. Con el pensamiento de sombrero rojo nunca hace falta justificar o explicar lo que se siente. con este sombrero, puedes desempeñar el rol de pensador emocional que es primer lugar reacción y siente antes que proceder racionalmente paso a paso.
El sombrero rojo cubre dos amplios tipos de sentimiento. En primerlugar las emociones comunes, que varían desde las fuertes, tales como miedo y disgusto, hasta las mas sutiles como la sospecha. En segundo lugar, los juicios complejos, clasificables en tipos tales como presentimiento, intuiciones, sensaciones, preferencias, sentimientos estéticos y otros tipos no justificable de modo perceptible. Este tipo de sentimientos también se los encaja bajo el sombrerorojo.
Sombrero amarillo
La variedad de lo positivo. Luz de sol, brillo y optimismo, positivo, constructivo, oportunidad. Incluye el desarrollo constructivo de la idea. Incluye también la evaluación positiva y la búsqueda beneficios y valores respaldados.
El pensamiento de sombrero amarillo no se ocupa en forma directa, de la creatividad. El aspecto creativo del pensamiento es materia específica delpensamiento del sombrero verde.
El pensamiento de sombrero amarillo se ocupa de la evacuación positiva del mismo modo que el pensamiento negro que se ocupa evaluación negativa.
El pensamiento de sombrero amarillo abarca un aspecto positivo que va desde el aspecto lógico y practico hasta los sueños, visiones y esperanzas.
Debemos tener cuidado con la forma en que manejamos esta variedad....