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LA NUEVA JUSTICIA LABORAL

1. ANTECEDENTES GENERALES

-Los nuevos tribunales laborales nacen al amparo de la ley n°20.022 y su instalacióngradual es uno de los elementos centrales sobre los que descansa su implementación en todo el país.

-Esta gradualidad por etapas considera al menos tres elementos claves: infraestructura adecuada,dotación de jueces y funcionarios; y, de apoyo a labores administrativas de la nueva judicatura.

Implementación gradual nueva justicia laboral
etapa | regiones | fecha |
primera etapa | iii y xii| 31 de marzo 2008 |
segunda etapa | i, iv, v y xiv | 31 de octubre 2008 |
tercera etapa | ii, vi, vii y viii | 30 de abril de 2009 |
cuarta etapa | rm | 31 de agosto 2009 |
quinta etapa |ix, x, xi y xv | 30 de octubre 2009 |
fuente: ministerio de justicia

-Para llevar adelante con éxito la gradualidad, el ministerio de justicia ha reforzado notoriamente la nueva judicatura,dotándola de más jueces, funcionarios e infraestructura: además, y con el fin de que todos los trabajadores chilenos tengan una representación especializada y profesional en sus litigios frente a lostribunales especializados, creó el programa de defensa laboral (ver más adelante).

-Con la nueva justicia laboral, habrá un total de 84 jueces y 494 funcionarios de apoyo, lo que supera en más deldoble, el diseño original de la reforma.
a lo largo de chile habrá un total de 26 juzgados especializados en materia laboral.

-Habrá jueces en: arica (2), iquique (3), antofagasta (3), calama(2), copiapó (2), la serena (3), valparaíso (3), san felipe (2), rancagua (3), talca (2), curicó (2), chillán (3), concepción (3), los ángeles (2), temuco (5), valdivia (2), osorno (2), puerto montt(3), castro (1), coyhaique (1), punta arenas (1), santiago (26), san miguel (4), puente alto (2), san bernardo (2).

-En total, entre jueces y funcionarios, habrá 578 personas especializadas en los...