mercadotecnia
Páginas: 2 (273 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2015
Objetivo:
• Investigar sobre los procesos de inducción e integración en las organizaciones.
• Situarte como un futuro empleado o empleador y evaluar así mismo las necesidades, retos,tipos de apoyo.
• Redactar como lograras tus objetivos como futuro empleado.
Procedimiento:
1. Entrar a mi materia de habilidades de proyección profesional.
2. En el apartado de latarea # 4 elaborar en forma de reporte lo siguiente.
3. Buscar información sobre en qué consisten los procesos de inducción e integración en las organizaciones.
4. Nos situamos como futurosempleados y debemos de identificar las necesidades, retos y tipos de apoyo.
5. También empleamos un resumen sobre cómo lograr nuestros objetivos ya sea a largo y corto plazo.
6.Terminamos con una breve explicación de lo comprendido en el tema # 4.
Resultados:
1. Busca información en la biblioteca digital y en fuentes adicionales: en qué consisten los procesos deinducción e integración en las organizaciones.
• La introducción al puesto que consiste en hacer una exposición amplia de las funciones, obligaciones y responsabilidades del puesto,explicando muy puntualmente los procedimientos involucrados. Esta etapa debe estar sustentada por la descripción del puesto y por los recursos pedagógicos y audiovisuales con que se disponga.2. Sitúate como futuro empleado o empleador, e identifica lo siguiente:
o Necesidades.
-Tener comunicación entre los empleados y clientes.
-Adaptación a los programas de apoyo.-Trabajado en equipo.
-Comunicación efectiva.
-Expectativas de rendimiento.
-Trabajar proactivamente.
- Tener familiarización, con los procesos políticas y normas.
o Retos y tipos deapoyo.
o ¿Cómo se pueden lograr los objetivos?
3. Elabora tu reporte, destacando la función, métodos e importancia de los procesos de inducción e integración en la organización.
• Investigar sobre los procesos de inducción e integración en las organizaciones.
• Situarte como un futuro empleado o empleador y evaluar así mismo las necesidades, retos,tipos de apoyo.
• Redactar como lograras tus objetivos como futuro empleado.
Procedimiento:
1. Entrar a mi materia de habilidades de proyección profesional.
2. En el apartado de latarea # 4 elaborar en forma de reporte lo siguiente.
3. Buscar información sobre en qué consisten los procesos de inducción e integración en las organizaciones.
4. Nos situamos como futurosempleados y debemos de identificar las necesidades, retos y tipos de apoyo.
5. También empleamos un resumen sobre cómo lograr nuestros objetivos ya sea a largo y corto plazo.
6.Terminamos con una breve explicación de lo comprendido en el tema # 4.
Resultados:
1. Busca información en la biblioteca digital y en fuentes adicionales: en qué consisten los procesos deinducción e integración en las organizaciones.
• La introducción al puesto que consiste en hacer una exposición amplia de las funciones, obligaciones y responsabilidades del puesto,explicando muy puntualmente los procedimientos involucrados. Esta etapa debe estar sustentada por la descripción del puesto y por los recursos pedagógicos y audiovisuales con que se disponga.2. Sitúate como futuro empleado o empleador, e identifica lo siguiente:
o Necesidades.
-Tener comunicación entre los empleados y clientes.
-Adaptación a los programas de apoyo.-Trabajado en equipo.
-Comunicación efectiva.
-Expectativas de rendimiento.
-Trabajar proactivamente.
- Tener familiarización, con los procesos políticas y normas.
o Retos y tipos deapoyo.
o ¿Cómo se pueden lograr los objetivos?
3. Elabora tu reporte, destacando la función, métodos e importancia de los procesos de inducción e integración en la organización.
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