Mercadotecnia

TEMAS :
PSICOLOGIA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO
¿QUE ES EL DESARROLLO CULTURAL EN LAS EMPRESAS?

ETICA PROFESIONAL

PSICOLOGIA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO

Se dice que el mexicano tieneconductas basadas en emociones y necesidades, que inconscientemente demuestran a través de ciertas actitudes en su entorno social, tales como repeler a la mujer en el terreno laboral, en tanto que es vistacomo competencia. Otras de tales actitudes son la indiferencia hacia la vida y la muerte, encomendar a una imagen religiosa su destino y de paso que la vida les sea resuelta a través de institucionesgubernamentales; por ello el mexicano es mentiroso, apático y sin moral; actitudes que generan la auto denigración frente a culturas extranjeras con altos valores sociales y morales.

La educaciónfamiliar es el pilar de la formación profesional y por ende la actitud que ha de tomar un individuo durante la vida. Los jóvenes viven de simulaciones, la corrupción es un gran peso para su desarrolloprofesional, critican la forma de vivir de sus padres, pero tienen miedo a cambiar esas costumbres que arrastrarán en las diferentes facetas de su vida. En general critican pero viven para sercriticados.

En Corea y Hong Kong las empresas motivan a sus trabajadores a que trabajen más, para ganar más, en México existe esta motivación por parte de las empresas, sin embargo el mexicano piensa quesiempre trabajan más de lo que realmente percibe y no alcanza visualizar las oportunidades que se le presentan.

¿QUE ES EL DESARROLLO CULTURAL EN LAS EMPRESAS?
Las organizaciones puedendesarrollarse, madurar, evolucionar, adaptarse a los cambios o quedarse como estaban.
¿Qué es la cultura? Es el cómo se vive, cómo se siente, cómo se relacionan las personas en ese lugar. La cultura es laforma de hacer las cosas, es la forma de pensar acerca del trabajo.
Las culturas deben responder cada vez más a la necesidad de desarrollo y realización de las personas. Cada individuo busca un trabajo...