Mercadotecnia

Myers Briggs, personalidad
Formas de obtener datos
Haciendo el test tienes un indicador que es el resultado de un formulario con alrededor de 70 preguntas binarias (si o no), y que indica tu tipode personalidad. Según Myers-Briggs, el tipo de personalidad tiene 4 aristas independientes que miden: Extroversión /Introversión, Sentido /intuición, Pensante / Sensible (F), Juicio / Percepción.Teorías desarrolladas
Según expertos los tipos de personalidad Myers-Briggs se basan en los estudios de C. Jung, y fueron inventados durante la Segunda Guerra Mundial. Por lo tanto, este es un testque lleva bastante tiempo dando vueltas, siendo un poco mas serio que el horóscopo dominical.

Explicar y dar 2 ejemplos de cómo el conocimiento de esta área sirve para “entender los eventos en laorganización”
Este test de personalidad sirve para conocerte y para conocer a las personas que trabajan contigo en cuanto ala forma de ser y saber el porque del comportamiento y eventos que pasandentro de la organización, el motivo de saber como es la persona dependiendo del resultado del test es para saber como va a trabajar normalmente y como reacciona a problemas o situaciones y así te ayudaraa entender los eventos de la organización.
Por ejemplo cuando una persona es artesano (ISTP) siempre van a querer analizar el porque de las cosas y llegar al núcleo del problema, así sabes como va atrabajar esa persona.
Otro ejemplo seria si una persona es promotora (ESTP) va a tender mucho a resolver sus problemas en lugar de discutirlos y están dispuestos a improvisar para lograr resultadosdeseados.

Explicar y dar 2 ejemplos de cómo el conocimiento de esta área sirve para “influenciar los eventos en la organización”
Según como sea la persona dependiendo de lo que diga el test es comova a influenciar a las demás personas, algunas tienden a ayudar en situaciones de una forma y algunas otras son más calladas pero igual eficientes.
Un ejemplo seria un campeón (ENFP) cuando esta...