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Cuidar al elemento humano no debe de confundirse con justificar cualquier
conducta poco útil y productiva para la organización.
Hay que conocer la naturaleza humana paralograr comprender su conducta y
así fomentar la sensibilización y concientización a cada persona, para que
voluntariamente mejore de forma constante su contribuciónindividual, beneficiando
los procesos y teniendo un mejor impacto en los resultados.
El ser humano en su búsqueda constante de la esencia de su existir.
A lo largo del tiempo se haencontrado consigo mismo para descubrir lo que quizás al principio resultaba
intuitivamente obvio: su ser integral.
Lo que hemos ganado a lo largo de este proceso deconocimiento, es tener
una visión global del individuo y saber que cada uno de los elementos que le
constituyen influyen y repercuten entre sí, pues están totalmente entrelazados.El autoconocimiento nos permite desarrollar una serie de habilidades para el
logro de la transformación que deseamos en nosotros mismos. Métodos y
alternativas hay muchos,pero tienen que ser integrales, tal como es el ser humano.
Todos contenemos cuerpo, mente y espíritu, como un yo integrado.
Eres un ser que tiene en su cuerpo sensaciones, ensu mente pensamientos, y
en su espíritu afectos. No se puede actuar y trabajar un aspecto sin el otro.
El sustento del respeto humano, de la responsabilidad individual odel
compromiso social, se basa en la real conciencia del ser y del hacer de cada
persona.
Cada individuo pone en juego su conciencia, su libertad y su capacidad de
servicio,dándole a su vida razones que justifiquen en su actuar cotidiano además
de darle un sentido que ayuda a su trascendencia, o lo que es lo mismo, a su
desarrollo integral.