Mercantil

Como calcular una Pensión de Retiro, Cesantía o Vejez con la Ley 73

Primero que nada: La pensión por Retiro, no existía en esta Ley. La base para otorgar pensión es la Pensión de Vejez. (Por esoSe regresa el 100% de lo que se tiene acumulado en la Afore en el Rubro de Retiro)

Según Art. 138, el asegurado puede solicitar su pensión, cuando: tenga 65 años o más y contar con 500 semanas decotización. La Cuantía de la cotización se considera al 100% cuando se tienen 65 años.

Según el Art. 143 un asegurado tiene derecho a pensión de Cesantía cuando: el trabajador tenga al menos 60 años,quede privado de trabajo remunerado y que tenga acreditadas 50 semanas de cotización. Nada más que aquí se considerará una disminución en la cuantía, dependiendo de la edad del trabajador, es decir:si tiene 60 años, le corresponde el 75%, si tiene 61 el 80%, con 62 años el 85%, con 63 años el 90% y con 64 años el 95%, cuando tenga 65 años o más ya se hizo acreedor al 100% de la Cuantía.

Parapoder calcular la pensión, es importante contar con los siguientes datos:

• Edad del trabajador.
• Semanas de Cotización
• Salario Base de Cotización
• Salario Mínimo Diario enel D.F. ($ 46.80)
• Promedio del Salario del Trabajador de las últimas 250 Semanas (5 años)

Ya que tenemos estos datos, procedemos a calcular la pensión:

1. Calculamos el promedio de lasúltimas 250 semanas (5años)
2. Transformamos el salario promedio en días de salario mínimo, es decir, el promedio de las últimas 250 semanas lo pasamos a salario diario y lo dividimos entre elsalario mínimo del D.F. Ejemplo: supongamos que el trabajador ganó en el 2004: $ 12,000.00, en el 2003: $ 11,000.00, en el 2002: $ 9,900.00 en el 2001: 9,000.00 y en el 2000 ganó 7,500.00. Sumamos estascantidades y las dividimos entre 5 = nos da que el trabajador en promedio ganó 9,880.00, esto lo transformamos a salarios mínimo vigentes en el D.F, para lo cuál dividimos los 9,880.00 entre 30...