mercantiles documentos

¿Qué es un contrato de trabajo?
El Código de Trabajo expresa: Contrato Individual de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a ejecutar una obra o a prestar sus serviciospersonales a otra persona natural o jurídica, bajo la continua dependencia o subordinación de éste y mediante una remuneración.
¿Qué tipos de contratos de trabajo existen?
a) Por tiempo indefinido: Cuandono tiene fecha para su terminación.
b) Por tiempo limitado: Cuando se especifica fecha para su terminación o cuando se ha previsto el fin de algún hecho o circunstancia, como la construcción de unaobra, que forzosamente ha de poner fin a la relación de trabajo.
c) Por obra o servicios determinados: cuando se ha cumplido el trabajo asignado y la obra a realizar termina.
El Código laboralestablece las siguientes modalidades de trabajo:
1. Trabajo por tiempo indefinido
2. Por tiempo limitado
3. Para obra o servicios determinados.
En estas modalidades de trabajo el Código no establece elrégimen de empleo por hora por lo cual una persona que trabaje medio tiempo bajo contrato que se regule por el Código de Trabajo debe ser pagado con el salario correspondiente a jornada completa. Lareciente ley de Programa Nacional de Empelo por Hora sí establece el trabajo por hora el cual se paga a razón de las horas trabajadas, por ejemplo 3 hs por día.
No discriminación y empleadosextranjeros:
El Código de Trabajo prohíbe la discriminación por motivos de raza, religión, credos políticos y situación económica.
Para contratación de extranjeros el mismo Código establece lineamientosen cuanto al porcentaje que se puede contratar; en algunos casos el extranjero debe poseer conocimientos técnicos que el empleador no ha conseguido en empleados o aspirantes locales.
No haylimitación numérica mientras las aplicaciones cumplan con los requisitos solicitados por Migraciones y el Ministerio de Trabajo. Las visas se pueden otorgar para residir en el país con permiso de trabajo en...