Mercedes

Aprueba reglamento sanitario sobre manejo de residuos peligrosos
Artículo 1. Este Reglamento establece las condiciones sanitarias y de seguridad mínimas a que deberá someterse la generación, tenencia, almacenamiento, transporte, tratamiento, reuso, reciclaje, disposición final y otras formas de eliminación de los residuos peligrosos.
Artículo 2. Corresponderá a la Autoridad Sanitaria fiscalizary controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y del Código Sanitario en estas materias, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta el Ministerio de Salud. Los órganos del Estado que ejerzan funciones relacionadas con los residuos peligrosos deberán cumplir tales cometidos coordinadamente propendiendo a la unidad de acción y a lacolaboración recíproca.
Artículo 3. Para los efectos del presente reglamento, las expresiones que aquí se indican tendrán el significado que se señala: Almacenamiento o acumulación: se refiere a la conservación de residuos en un sitio y por un lapso determinados
INTRODUCCIÓN
El Programa de Observaciones de Conducta, consiste en implementar y mantener uno o varios procedimientos para la identificacióncontinua de peligros, evaluación de riesgos y la determinación para los controles necesarios.
El procedimiento o procedimientos para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos deben tener en cuenta:
• El comportamiento humano
• Las capacidades y otros factores humanos
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para hacer el seguimiento y medirde forma regular el desempeño de la conducta. Los procedimientos deben incluir:
• Las medidas pro-activas del desempeño que hacen un seguimiento de las conformidades con los programas, controles y criterios operacionales de la seguridad y salud del trabajo.
Las medidas reactivas del desempeño que hacen un seguimiento del deterioro de la Salud, los incidentes (incluyendo los cuasi accidentes) yotras evidencias históricas de un desempeño de la seguridad y salud del trabajo deficiente:
• El registro de los datos y resultados del seguimiento y medición, para facilitar el posterior análisis de las acciones correctivas y preventivas.
La Observación y monitoreo debe dar lugar a acciones correctivas o preventivas
1.1 Proceso de Gestión de la Conducta Segura
• Observación de Conductas
•Retroalimentación directa
• Gestión de Conductas
• Identificación de conductas inseguras
• Análisis causal
• Generación de acción correctivas
• Verificación
• Reconocimiento (Refuerzo positivo)
1.2 Objetivo del programa de Mejoramiento de Conducta
• Aumentar el N° Observaciones y retroalimentaciones de conductas
• Aumentar la Participación
• Análisis de la conducta: permite entender lascausas raíces del comportamiento y efectuar una efectiva gestión preventiva
2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo General
Implementar, verificar y monitorear en terreno las conductas de los trabajadores a fin de conocer, cuales son las acciones sub-estándar que están generando accidentes dentro de la empresa.
Realizar en forma específica sobre las conductas de los trabajadores, las observaciones deconducta necesarias para mejorar las condiciones de trabajo existentes. Uno de los factores importantes a considerar es generar la confianza y “preocupación activa” por el rol observado.
El Proceso de Mejoramiento de Conducta, permitirá aplicar una estrategia de prevención, y a través de observaciones, verificar los actos de las personas en los lugares de trabajo. A través de las observaciones deconducta se pretende mejorar las condiciones de trabajo en las que se ven involucrados diariamente los trabajadores.
Permitirá reforzar los controles y el cumplimiento de procedimientos durante la ejecución de las tareas.
2.2 Objetivos específicos
• Cumplir con el Programa de observaciones (%)
• Cumplir con todos los planes de acción (%)
• Aumentar la conducta segura sobre línea base (%)
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