Merka social

Problema practico de Presupuesto No 1.
• Una empresa ha reportado las siguientes ventas anuales: Noreste $17’315,200 13 Vendedores Centro $42’757,500 28 Vendedores Occidente $22’187,200 17 Vendedores Sureste $15’820,100 8 Vendedores El costo de ventas representa el 69% de las ventas y se han reportado los siguientes gastos: Publicidad 7% sobre las ventas. Comisión por ventas 2% sobre las ventas.Gastos de viaje y viáticos $ 620 / Vendedor / Semana. Costo de manejo de inventario 2% Papelería $ 82,530 anuales de gasto Mantenimiento $ 437,000 anuales Capacitación $ 80,000 anuales Honorarios Contador por $1,960 / Mes Sueldos Se paga a los vendedores 2 salarios mínimos regionales para que tengan acceso a las prestaciones de ley. Determinar el presupuesto anual, considerando un año deantigüedad.

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Solución.
1.
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• • Se hace la sumatoria de las ventas y del numero de vendedores. El resultado es de $ 98’080,000 y 66 respectivamente. Se calculan los diferentes gastos de la siguiente manera: Costo de ventas $98’080,000 x 69/100 = $ 67’675,200 es decir ventas por el porcentaje indicado como costo de ventas. Publicidad $ 98’080,000 x 7/100 = $ 6’865,600 es decir ventas por elporcentaje indicado para publicidad. Gastos de viaje y viáticos $620 x 66 x 51 = $2’086,920 Los gastos autorizados por vendedor por el numero de vendedores totales por las 50 semanas del año. (Son 52 pero no lo mandas de vacaciones con los gastos pagados) Comisión de ventas $ 98’080,000 x 2/100 = $ 1’961,600 es decir ventas por el porcentaje indicado para comision de ventas. Costo del Inventario $67’675,200 x 2/100 = $ 1’353,504 es decir el costo de ventas por el porcentaje indicado para el manejo del inventario. Papelería, mantenimiento y capacitación no requieren de ningún calculo. Honorarios se calcula $ 1,960 x 12 = $ 23,520 iguala mensual por No. De meses. Los salarios se calculan usando el mínimo $51.95 x 2 x 66 x 30.4x 12 = $ 2’501,580 es decir el SMN(Qro.) x 2 (SMN) x No. DeVendedores x dias del mes x meses al año

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Solución Continua….
• Las prestaciones sociales se estiman de la siguiente manera: Gratificación anual ($ 2’501,580 / 365)15 = $ 102,805 suponiendo un año de operaciones. Prima Vacacional ($ 2’501,580 / 365 x 0.25)6 = $ 10,280 suponiendo un año de operaciones. Por tanto el salario diario integrado queda de la siguiente manera: SD + GA + PV =2’501,580 + 102,805 + 10,280 = $ 2’614,665 por tanto IMSS $2’614,665 x 0.1475 = $ 385,663 AFORE $2’614,665 x 0.02 = $ 52,293 INFONAVIT $2’614,665 x 0.05 = $ 130,733 Total Prestaciones $ 568,689

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Presentación del Presupuesto
Ventas Costo de Ventas = Utilidad Bruta -Gtos de Operación Publicidad Gastos de viaje Papelería Mantenimiento Capacitación Costo del inventario Honorarios comisiones SueldosGratificación Anual Prima Vacacional Cuotas Patronales Total = utilidad Neta $ 98’080,000 $ 67’675,200 $ 30’404,800 $ 6’865,600 $ 2’086,920 $ 82,530 $ 437,000 $ 80,000 $ 1’353,504 $ 23,520 $ 1’961,600 $ 2’501,580 $ 102,805 $ 10,280 $ 568,689 $ 16’074,028 $ 14’330,772

Problema practico de Presupuesto No. 2
• Ver en Word Problema 2 Empresa Ficticia (Tequila Films.) • Solución Antes de procedera la solución, se requiere la lectura del mismo. Una vez leído el problema, el primer paso consiste en armar tablas respecto a la prima vacacional, la gratificación anual y el periodo de vacaciones. Así, las tablas quedarían de la siguiente manera:
Tabla 1.- Prima Vacacional 0–1 Años 25% 2–3 Años 50% 4–5 Años 75% 6–7 Años 100% 8–9 Años 125% 10 – 11 Años 150% 12 – 13 Años 175% 14-15 Años 200%Continua Solución al 2º. Problema
• Tabla No. 2.- Gratificación Anual
15 días. 17 días. 19 días. 21 días. 23 días. 25 días. 27 días. días. 6 8 10 12 14 16 14 – 15 Años 16 – 17 Años Etc. 29 días. 31 días. 0 – 1 Años 2 – 3 Años 4 – 5 Años 6 – 7 Años 8 – 9 Años 10 – 11 Años 12 – 13 Años

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Tabla No. 3.- Días de vacaciones.
Año 1 2 3 4 5a9 10 a 14 Año 15 a 19 20 a 24 25 a 29 30 a 34 35 a...