mesa de




20 de Enero de 2015
CHRISTIAN SOBERANO ALVAREZ
Presente

Estimado Christian:

Nos da mucho gusto extenderte un ofrecimiento de trabajo como ENCARGADO MESA DE CONTROL. A continuación tepresentamos las condiciones de tu contratación:


Periodo de contratación: De acuerdo con la política de contratación, se te darán tres contratos por 28 días y posteriormente se realizará unaevaluación para decidir tu contratación de planta.


Fecha de inicio: Febrero de 2015.

Compensación: Te ofrecemos un sueldo base de 10,200 pesos mensuales brutos. Tu salario será revisadoanualmente basándose en desempeño.


Adicional a tu compensación base te ofrecemos el siguiente paquete de beneficios:

Aguinaldo: Equivalente a 20 días de sueldo base

Vacaciones y Prima vacacional:Se devengan 6 días de vacaciones el primer año, con una prima vacacional del 50%.

Seguro de Vida: Estarás incluido en la póliza corporativa del seguro de vida por un monto equivalente a 60
mesesde tu sueldo base.

Una vez que obtengas la planta:

Beneficios Flexibles: Podrás ingresar al programa de Beneficios Flexibles a través del cual tendrás la oportunidad de elegir entre lasdiferentes opciones disponibles para cubrir tus necesidades de salud y protección.

Compensación Variable: Serás elegible para el pago de bono bimestral por la cantidad de 2,600 por concepto de cumplimientode objetivos.

Caja de Ahorro (Opcional): Podrás ingresar de forma opcional al programa de Caja de Ahorro, con las políticas vigentes del programa.


Otras prestaciones:

Como empleado deDistribuidora Kroma tendrás derecho a recibir las prestaciones y beneficios establecidos en el Plan de Prestaciones correspondiente, tales como subsidio de comedor, mutualidad y obtener precios especialesderivados de convenios con otras empresas.











A continuación te presentamos un cuadro con el resumen de tu paquete de compensación en efectivo:







Esperamos que...