Mesa Redonda

1. CARACTERÍSTICAS.
a. Se elige la agenda.
b. Cada grupo seminarista debe estar asesorado por un responsable.
c. Preparar fuentes de consultas para los seminaristas.
2.PREPARACIÓN.
d. Primer Paso:
3. DESARROLLO.
* En un primer momento estarán presentes todos los seminaristas. El coordinador puede motivarles en forma general.
* Se formula laagenda en forma especifica.
* Se divide el grupo grande en grupos de cinco a doce miembros. Los mismo que se instalan en sus respectivo lugares de estudio.
* Cada grupo designa sus coordinador yun secretario para tomar nota de las conclusiones.
a. Segundo Paso:
* Cada subgrupo investiga el tema o temas en forma lo mas integral posible: puede recurrir a expertos, documentales,asesore, analizar otros datos y sacar sus conclusiones.
* Finalizado su trabajo de cada grupo prácticamente deben haber logrado los objetivos de la agenda.
a. Tercer Paso:
* Los subgrupos seintegran nuevamente en el grupo grande para el plenario general y elaborar las conclusiones finales.
* Se concluye el seminario con una forma de evaluación que el grupo escoge.
1.
a. Losgrupos seminaristas pueden trabajar sobre aspectos diferentes: sin embargo se corre el riesgo de que algún grupo no lo haga. Salvo que sean especialistas.
b. Cada grupo seminarista debe contarcon un asesor.
2. SUGERENCIAS
TÉCNICA DE LA MESA REDONDA
1. CONCEPTO.- es una técnica grupal de un equipo de expertos que "SOSTIENEN PUNTOS DE VISTA DIVEGENTES Y/O CONTRADICTORIOS SOBRE UNMISMO TEMA", ante un grupo o auditorio. "TRATANDO DE DEFENDERLO A COMO DE LUGAR".
a. Se lleva a cabo con la finalidad de dar puntos de vista divergente sobre el tema.
b. Los participantesde la mesa redonda por lo general son cuatro, quines son elegidos "SABIENDO" que han de sostener puntos diferentes sobre el tema.
c. Los que participan pueden hacerlo en parejas o bandos y...