Meta

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Este programa está diseñado para proporcionar información sobre el establecimiento de un procedimiento eficaz del análisis de seguridad en el trabajo para identificar y eliminar peligros.
Objetivo
Los participantes podrán entender y realizar un Análisis de Seguridad en el Trabajo.
Introducción
La mayoría de los programas de seguridad se consideran reactivos, una medida en respuestaa un incidente (por ejemplo, la administración de primeros auxilios después de una lesión). Sin embargo, un análisis de seguridad en el trabajo (JSA, por sus siglas en inglés) se considera como enfoque activo a la seguridad en el trabajo. Un JSA puede llamarse Análisis de Peligros en el Trabajo. Un JSA es una herramienta usada para aumentar la seguridad en el trabajo mediante: • El identificar lospeligros o peligros potenciales asociados con cada paso de un trabajo; y • El encontrar medidas eficaces de control para prevenir o eliminar la exposición.
Definición
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) define JSA como “…el estudio y documentación minuciosa de cada paso de un trabajo, identificando peligros existentes o potenciales(ambas de seguridad y salud) del trabajo y la determinación de la mejor manera de realizar el trabajo para reducir o eliminar estos peligros.”
Los Pasos de un JSA
El realizar un JSA involucra cinco pasos: 1. Seleccionar el trabajo para analizar Un programa eficaz de JSA escoge y prioriza los trabajos para analizar. Categorice cada trabajo según el mayor número
de posibles peligros. Se analizanprimero los trabajos más peligrosos. Los siguientes factores necesitan considerarse al categorizar los trabajos. • La Frecuencia de Accidentes: el número de veces que se repite un accidente o lesión durante la realización de un trabajo determinará la prioridad del análisis. • La Severidad del Accidente: cualquier incidente que resulta en tiempo perdido o tratamiento médico requerido tambiéndeterminará la prioridad del análisis. • Trabajos Nuevos, Trabajos no Rutinarios, o Cambios de Deberes: ya que estos trabajos son nuevos o diferentes, hay más probabilidad de un índice alto de incidentes debido a los variables no conocidos. • Exposición Repetida: la exposición repetida durante un periodo de tiempo tal vez califique el trabajo como para hacer un JSA. Recuerde que los trabajadores conexperiencia pueden ayudar a identificar los peligros potenciales asociados con un trabajo. Ellos tienen conocimientos del trabajo y de los procedimientos que tal vez usted no tenga, y el involucar a los empleados les permitirá protegerse a sí mismos y a sus colegas. 2. Dividir el trabajo en pasos básicos Una vez seleccionado un trabajo, se inicia un JSA. Cada paso del trabajo siendo considerado seanota en la primera columna de la hoja de trabajo del JSA. Los pasos se anotan por orden de acontecimiento junto con una descripción breve. El análisis no debe ser tan detallado que resulte en un número grande de pasos, ni tan generalizado que se omiten pasos básicos. Si hay más de quince pasos, el trabajo debe dividirse en más de un JSA. Un trabajador con experiencia debe ayudar a dividir eltrabajo en pasos. Por lo menos una otra persona debe observar la ejecución del trabajo bajo condiciones y horas normales. Se les debe explicar a estos trabajadores el propósito y aspectos prácticos de un JSA. Una vez divido el trabajo en pasos, todas las personas participando deben repasar y aprobar la lista.
El Centro de Recursos del Departamento de Seguros de Texas División de Compensación paraTrabajadores Prevención de Accidentes Laborales
3. Identificar los peligros dentro de cada paso Cada paso se analiza para peligros existentes y potenciales. Después, el peligro se anota en la segunda columna de la hoja de trabajo que corresponde a su paso del trabajo. Al identificar peligros, todas las posibilidades lógicas deben considerarse. La pregunta principal que hay que hacer al evaluar...