Meta

La Meta (Reporte)
Es un libro un poco largo y a veces también un poco repetitivo aunque también lleno de aciertos puesto que en la vida jamás se deja de tener problemas como en este caso se muestra en la empresa, ya que no solo son problemas internos si no también externos a los que se tienen que enfrentar, además de la falta de responsabilidad de algunos y la brillantes de otros, algunosproblemas extraños o aleatorios todos estos problemas simple y sencillamente por el hecho de producir mas y ganar mas. Todo se origina desde el hecho de que las entregas no se entregan puntualmente y después desglosándose una interminable lista de errores o faltas de operatividad por parte de los que trabajan en la empresa.
Trata de explicar de una manera un tanto fácil algunos conceptos que pareceríanser un poco más complicados de poder entender. Algunas veces trata de explicarlos con cosas muy simples como ejemplos de la vida cotidiana, o cosas mas entendibles para el lector que simples estados de cuentas o balances generales de contabilidad, además de que la historia tiene la prioridad de que todo se encadene lo cual hace que el lector se adentre un poco más con el mismo libro.
El autor meparece que le pensó para hacer una novela así pues se me hace un poco difícil que un doctor pueda observar la inmensa cantidad de palabras necesarias en contabilidad y desarrollos de autosuperación y de liderazgo de una empresa además de soluciones para esta misma, para que le sea mas fácil al lector poder emplear lo que ha leído en el libro.
Aunque el target de este libro son los gerentes yempresarios, a nivel académico es muy útil, pues hace que los estudiantes comprendamos conceptos completamente nuevos para nosotros, cosa que con los libros de texto es realmente complicado, además hasta cierto punto le facilita el trabajo a los maestros, pues lo explica todo tan claro que no es necesario que los profesores lo interpreten por nosotros. De hecho pienso que los ejemplos y conceptos queaparecen en el libro pueden aplicarse a todo pues, por ejemplo, a los estudiantes pueden ayudarnos a organizar nuestra producción de tareas o los tiempos de estudio para los exámenes o a las amas de casa le puede ayudar a planear su producción de quehaceres diarios.
Algo que me pareció particularmente interesante es lo simple que son las instrucciones que el personaje de Jonah les da, y fácilque todos se hacen bolas. Creo que eso muestra claramente que a los humanos nos gusta complicarnos la vida, pues en realidad era todo muy simple, hasta los hijos de Rogo sabían la solución, pero los adultos simplemente no la veían y cuando obtenían una solución analizaban demasiado el cómo aplicarla y terminaba haciéndolo mal o medio bien.
También me llamó la atención el que nadie les dio lasolución por completo, Jonah hizo que Rogo y su equipo encontrara la solución completa mediante pistas que les daba y ellos aplicándolas a sus limitaciones y necesidades, pues a fin de cuentas, aunque existan comportamientos generales en la plantas y que haya ciertos problemas comunes, no existe una solución universal, pues hay miles de factores que originan dichos problemas y que varían de planta aplanta. Así que lo mejor para encontrar una solución ideal a los problemas específicos de la planta que los que la manejan y la conocen mejor los diseñen y apliquen partiendo de principios generales.
Algo que de lo que no se habla en el libro y que yo creo que también es importante para el buen funcionamiento de una empresa es el manejo del personal y las relaciones laborales y el ambiente laboralque deben existir, pues si no se tiene una buenas relación con los empleados es realmente complicado que trabajen como deben hacerlo.
Los gerentes y en general todos los que coordinan a la gente para que el trabajo se haga bien, deben saber cómo manejarlos y cómo relacionarse con sus subordinados para motivarlos y que trabajen bien. Cabe mencionar que los de motivación laboral si se menciona (de...