metaforas organizacionales

Las Metáforas de la Organización
metáfora.
(Del lat. metaphŏra, y este del gr. μεταφορά, traslación).
2. f. Aplicación de una palabra o de una expresión a un objeto o a un concepto, al cual nodenota literalmente, con el fin de sugerir una comparación (con otro objeto o concepto) y facilitar su comprensión; p. ej., el átomo es un sistema solar en miniatura.
Diccionario Real Academia EspañolaLa organización como máquina
La organización como organismo vivo
La organización como cerebro
La organización como cultura
La organización como sistema político
La organización como cárcelsíquica
La organización como cambio y transformación
La organización como instrumento de dominación
La Organización Como Máquina
Según Gareth Morgan
FUNCIONAMIENTO DE UN MOTOR - YouTube
“hablamos delas organizaciones como si fueran máquinas y por tanto tendemos a esperar que trabajen como máquinas de una forma rutinaria, eficiente, exacta y predecible”
Visión mecanicista del universo y de lavida.
Construcción de trabajos repetitivos y metódicos.
Al parecer el hombre es una pieza más de ese engranaje.
La vida se convierte en una experiencia rutinaria.
Orígenes de la organizaciónmáquina
El perfeccionamiento y desarrollo de la máquina durante la revolución industrial (s. XVII-XIX).
La división del trabajo y por consiguiente el desarrollo del concepto de especialización (La riquezade las naciones. A. Smith, 1776).
Las ideas tomadas del ejercito prusiano, que bajo el mando del rey Federico II el Grande (1712-1786) se convirtió en una máquina de guerra.
La Teoría ClásicaPrincipales exponentes: H. Fayol, F. Mooney, L. Urwick.
La organización como un instrumento racionalizado con el propósito de lograr objetivos.
El proceso administrativo (planeación, organización,dirección y control) como base de la construcción de una teoría para la gestión y la organización.
Principios de la Teoría Clásica
Encadenamiento escalar
Rango de control
Staff y línea
División...